山水家园 甜蜜屏边｜搭建灵活就业平台 就业服务“送上门”

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今年以来，屏边苗族自治县人力资源和社会保障局以全方位促进就业为总抓手，推动实施转移就业、劳务协作、技能培训、稳岗扩岗、创业贷款五大就业工程，促进屏边县经济社会发展，有效改善群众生活水平，全县就业局势总体稳定。全县农村劳动力转移就业5.7229万人，其中转移到省外1.5388万人。

推进就业创业是促进地方经济发展、人民群众致富的重要途径，更是扩大就业、充分发挥创业促就业倍增效应的重要举措。今年以来，屏边县人社局抢抓春节前后3个月的务工黄金期，扎实推进劳务输出工作，积极发挥“党建引领+劳务”“互联网+劳务”“中介组织+劳务”的输转方式作用，建立县、乡（镇）、村委会、村小组、当地人力资源服务机构“五级联动”机制，组织开展巡回上门招聘、送岗进家活动。通过制定出台政策文件，拓宽政策范围，全面落实外出务工保障政策，对外出务工稳定就业的脱贫劳动力进行奖补，提高群众外出务工积极性，农村劳动力的内生动力不断被激发。

在屏边县雨松人力资源有限公司，工人们正在进行着灯泡加工、假发加工等工作，简单的流水线有条不紊地推进着。“我来这里制作假发已经两年多了，时间固定，一个月能有2000至3000多元的收入，多劳多得，每个月都能按时到账。”屏边云水寨村民陈自华笑着说道。

“我们通过与当地人社局对接，获取企业用工需求后进行对口输送。在签订用工协议前，大家能够先来我们的实训基地进行培训、实操，零基础的工人也能找到自己喜欢适合的岗位。”雨松人力资源有限公司董事长郭振宇告诉记者，公司是屏边县目前唯一一家取得劳务派遣资格的企业，公司先后与长三角、珠三角地区的十多家企业建立了长期稳定的合作关系，并在浙江、江苏、上海等地设立分公司，每年完成劳动力转移3000人以上，上缴利税近百万元。

在屏边县人社局和雨松人力资源公司等人力资源服务机构的共同努力下，全县与上海、浙江等发达地区建立劳务合作关系。“我们形成地方与企业信息互通、无缝对接的联络机制，并以新媒体为依托，通过线上、线下宣传齐发力宣传好就业岗位，精准匹配用工岗位，为劳动力转移就业工作提质增效。”屏边县人社局副局长何跃春介绍，今年以来，全县共组织举办现场招聘会11场次，岗位推送6期，提供岗位信息1.4万余条。

此外，为增强百姓“造血”功能，屏边县健全农村劳动力职业培训制度，针对性开展就业技能培训、岗位技能提升和创新创业培训。建立县镇村三级一体的农村劳动力教育培训机制；开展面点师、育婴师、茶艺师、电商等专业工种培训，新增栽培、养殖、农机维修等农业实用技术和传统手工艺培训项目，为乡村振兴培育技能型、传承型人才；推进企业新型学徒制，通过校企合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新入职、转岗员工参加企业新型学徒制培训。今年以来，共开展各类培训78期次，培训7320人次，其中技能培训7期350人。

云报全媒体记者李文诗马喆屏边融媒体中心记者陆俞锦

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