云南玉溪：建好建强档案干部队伍，推进档案工作质量提升

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干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，建立起一支政治强、业务精、作风好的高素质档案干部队伍，管好用好干部人事档案，是做好新形势下组织工作的基本要求。近年来，玉溪市委组织部紧紧围绕这一目标，多措并举，着力在建好建强档案干部队伍上下功夫，努力推进全市干部人事档案工作质量提升。

在强化组织保障上下功夫。早在2018年机构改革时，玉溪市委组织部就将加强全市组织系统干部人事档案工作列为重点工作，纳入机构改革工作中统筹考虑，积极协调机构编制部门，推动市、县两级成立干部人事档案管理专门机构，并按照新修订的《干部人事档案工作条例》“千卷一人”标准争取人员编制。截至2020年底，玉溪市各级组织部门已全部成立干部人事档案管理中心，实现干部人事档案集中管理，有机构、有编制、有专人，目前全市组织部门配备档案管理人员达26人，切实做到了“千卷一人”的管理标准。

在加强队伍建设上下功夫。严把入口关，把政治可靠、作风正派、责任心强作为进入组织系统干部档案工作队伍的首要要求，择优选配档案工作干部。加强日常管理，健全完善各项管理制度、工作流程，明确细化岗位职责任务，以制度执行强化日常管理，保证干部人事档案工作的规范性和严肃性。关心关爱档案干部，鼓励支持档案干部定期参加专业培训，妥善解决好专业技术职称评聘、工资待遇等问题，激发档案干部工作积极性和主动性，使其安心工作、用心坚守。

在提升业务水平上下功夫。坚持学习为先，把学深学透档案管理政策作为一名合格档案干部的基本要求，始终把业务培训抓在手上，坚持每年组织开展档案业务培训不少于2次。通过集中培训、专题培训、以干代训、跟班学习、新老传带等学习形式，全市档案管理干部业务水平得到明显提升，许多人员逐步理清工作思路，从不会审、不愿审、不熟练转变到掌握基本工作方法，能审会审，审核转递档案质量得到明显提升。

玉溪市委组织部供稿

关键词： 干部队伍