寻甸县凤合镇：“三举措”强化乡村振兴“战斗力”

(相关资料图)

近年来，寻甸县凤合镇坚持在建强基层党组织与干部队伍、挖掘用好人才资源、带动融合群众力量上想办法、下功夫，强化发展合力，为“乡村振兴”保驾护航。

增强组织“牵引力”。切实发挥村级党组织的政治引领和发展引领作用，强化基层组织和队伍建设，全面激活基层党支部战斗堡垒作用，为推动乡村发展提供坚强有力的组织保证。突出广开渠道“选”、完善机制“管”、正向激励“用”，建强组织提升牵引力，换届后，全镇13个行政村，均实现了书记、主任“一肩挑”，在2022年换届回头看工作中，及时调整村干部，党组织的凝聚力、向心力、战斗力进一步增强。按照“党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链”的思路，创新整合基层经济组织管理运营方式，村集体经济组织负责人全部由村党组织书记担任，实现13个行政村“产业党支部”全覆盖；组织全镇党员干部职工参与乡村振兴工作，让党员领导干部沉下心、迈开腿、俯下身，让党旗在一线飘扬，党徽在一线闪耀；吸纳村民个体经济组织和社会经济组织参与村集体经济发展，鼓励和支持“龙头企业、专业合作社、种养大户”抱团发展，不断强化产业发展合力。

配强人才“驱动力”。推行“党员培养成人才、人才培养成党员”模式，用人才激活乡村发展活力。把牢村级干部选用关，着力将讲党性、善管理、能带富的农村党员培养成“领头雁”，把有乡情乡愁的乡贤、能人发展进入乡村治理队伍中，目前，全镇村“两委”班子成员平均年龄43岁，大专以上学历人员21人，占23.08%，将65名村后备干部纳入日常管理和培养体系，组织17人加入村干部能力素质和学历水平提升行动，为13个行政村“万名人才兴万村”计划人才颁发聘书，乡村“领头雁”队伍战斗力明显增强。积极推进人才强镇战略，多层次、多渠道开展培训学习，推动农村党员教育培训常态化，累计开展党员培训8500余人次。依托各党组织党员活动室，邀请专家、产业大户、种植能手、致富带头人进村入户开展技能培训，不断提高基层产业发展整体技术水平和管理水平，培育高素质农民310人，一大批乡土人才脱颖而出，成为现代农业生产的“土专家”、“田秀才”和致富能手，激活了本土人才“一池春水”。

激发群众“内动力”。找准群众个人利益与集体利益的契合点，调动群众积极参与、融入、支持村集体经济发展，带动群众资本、资源、人力等要素向乡村汇聚，激发群众参与乡村振兴的内生动力。通过给与租金优惠支持、项目资金入股等方式，在全镇寻找养殖、种植、生产经营等专业人才，提供规范化、规模化场地和充足资金支持，鼓励群众创业并做大做强，融入村集体经济发展，推动集体经济增效与群众增收“双赢”。依托晟瑞猕猴桃、泵龙马铃薯、倘浩虹鳟鱼、鹏欣肉牛、江苏立华百万羽肉鸡等品牌产业，积极探索多元化村集体经济发展模式，引企入村、引民入社，为村民增收引入“活水”。“企业发展+入股合作”模式运作中，已直接或间接带动当地群众800余人就业，晟瑞猕猴桃种植直接带动209户群众稳定持续增收，泵龙马铃薯种植中村民分红达50余万元。

寻甸县委组织部 供稿

关键词： 寻甸县凤合镇