昆明市六甲街道：党建聚力擦亮企业发展“红色底蕴”

党建引领是推进工作的“红色引擎”和“动力源泉”。近年来，昆明市六甲街道牢牢把握党建引领根本方向，结合街道中心工作，不断完善街道“党建联盟”和社区“大党委”工作机制，树立基层党建“一盘棋”意识，建立起以“党建引领、组织相加、工作相融、共建共享、发展共赢”的治理机制，逐步形成“党建链”引领“发展链”“产业链”“服务链”等全域党建引领模式，构建起全领域统筹、全覆盖推进、全方位引领、全社会参与的大党建新格局。

党建领航把握方向

打造风正劲足“红色商圈”

(资料图片仅供参考)

坚持以党的建设引领商圈治理、优化商圈服务、促进商圈发展，街道构建“一核引领、一中心驱动、多元共治”的“1+1+N”组织架构体系，即以党建为引领，依靠会展中心企业党组织牵头，街道党工委、社区党组织、非公企业参与管理的治理模式，按照“一核多元、突出重点、优势互补、互惠共赢”的总体思路，立足商圈商业业态、规模大小、组织力量多元等实际，成立滇池国际会展中心－王府井滇池小镇商圈“党建联盟”，同时，在商圈内开辟专门党群服务中心、配备专职人员、配套专项经费，大力开展“找党员、建组织”专项行动，引导非公企业和社会组织中65名党员亮明身份，逐步推进组织覆盖和工作覆盖，切实把党的组织优势转化为商圈发展优势。

党建引领蓄足马力

点燃企业发展“红色引擎”

组团走访，当好“贴心人”，街道制定企业走访包保方案，由街道党工委书记牵头，街道领导分片包干，做到应答企业及时、解读政策精准，在商言商、比商懂商。发挥“党员先锋岗”模范带头作用和片区联络员红色“店小二”作用，以楼宇为单位，以两新组织和区域党建联盟单位党组织为桥梁，通过党建联盟联席会，与企业党员、企业主进行线上交流，面对面沟通，“点对点”为辖区企业关心的问题提供咨询服务，对企业进行走访为其送支持政策，把解决问题必须到位作为常态化走访服务的活动主题，主动走进企业问需问计，汇总企业诉求，帮助企业纾解发展难题。

党建赋能多能融合

构筑社区治理“红色支撑”

创新城市基层党组织设置方式，构建“网格+党建”的五级网格，在11个社区建立77大、中、小、微“五级网格”，77名网格长、86名网格员、996名楼栋长等网格体系，并在五级网格中配备党员担任网格长、楼栋长、十户长，不断把党建触角延伸到网格、楼栋、居民里，实现网络覆盖融汇；突破行业地域、行政级别限制，成立街道“党建联盟”、社区“大党委”，制定街道“大工委”、社区“大党委”运行规则，将机关、企事业单位和社会组织全部纳入社区“大党委”，吸收驻区单位党组织负责人担任兼职委员，通过“一份协议”、“两个制度”、“三项清单”、“六项机制”建立“双报到、双报告、双服务”机制，深化在职党员社区志愿服务，推动实现组织功能、组织优势、组织力量。

党建聚力添增动能

做优两新党组织“红色力量”

坚持党建工作有效嵌入新业态企业、新就业群体发展全过程，连日来，官渡区六甲街道充分发挥党组织牵头统领作用，积极挖掘新就业群体优势资源，探索建立以互联网、快递物流、外卖等重点领域新就业群体“孵化”工作为抓手，凝聚社区“大党委”共建联动力量，融合多方服务资源，为新就业群体还设立“暖心驿站”，配有药箱、雨伞、书籍报刊、电动轮椅、免费WiFi等人性化便民设施，让基层党建工作贯穿、助推、赋能新就业群体成长发展的全生命周期，激活发展“新动能”。

昆明市六甲街道党工委供稿

关键词： 昆明市六甲街道