云南牟定：在巡察一线淬炼年轻干部政治素质和专业能力

云南省楚雄彝族自治州牟定县在干部培养锻炼中坚持一线工作法，将巡察一线作为锤炼干部党性的“大熔炉”、提升干部能力的“练兵场”，让年轻干部在巡察工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

拓宽渠道，优化队伍重储备。制定印发《牟定县关于抽调优秀年轻干部和新提拔干部参加县委巡察工作实施办法》，采取组织推荐、择优选拔的方式，建立巡察人才库，吸纳新提拔任用的副科级领导干部，以及具有党务工作、组织人事、纪检监察、财务审计、乡村振兴、项目管理、工程技术、经济金融等相关工作经历的优秀年轻干部入库并实行动态管理。2021年以来，全县共从人才库抽调18名优秀年轻干部投身于3轮巡察工作中，巡察党组织16个，发现各类问题113个，移交问题线索3件。

一巡一训，锤炼党性提素质。在组织巡察一线干部参加“全覆盖”的省州级巡察干部能力素质提升培训班的基础上，坚持对专兼职巡察一线干部开展一巡一训。每轮巡察前，通过专题授课、案例分析等形式进行业务培训；巡察过程中，干部直面问题，通过“一老一新”的巡察干部搭配分组对问题进行具体分析指导；巡察结束后，通过整理材料、起草报告、开展座谈会等形式及时梳理做法、总结经验、反思不足，让干部的政治理论素养和业务能力得到有效提升。

压担墩苗，淬炼担当强本领。年轻干部在参与巡察工作的过程中，积极将自身专业知识有机融入巡察工作，借助巡察这个工作平台拓宽眼界、增长才干，进一步提升自身政治鉴别、组织协调、信访处置等综合素质，将参与巡察工作的经历转化为研判局势、出谋划策、推动工作的能力。近年来，牟定县在巡察一线打造一支优秀年轻干部队伍。18名抽调到巡察一线锻炼的年轻干部中，7名因表现突出被提拔为副科级领导干部，有效营造了推动广大干部走向一线建功立业的良好氛围。

云南网通讯员李翼

关键词： 年轻干部