云南石屏：以人才振兴撬动乡村振兴新杠杆

“乡村振兴，关键在人”。近年来，云南石屏县将深化村级集体经济强村工程、对口联系重点高校研究生实习实践工程、乡村振兴青年人才回引工程和“干部规划家乡行动”结合起来，着力开展“万名人才兴万村”行动，注重在育、引、留、用方面下功夫，着力培养一批“懂产业、有思路、会方法、能作为”的人才队伍，撬动乡村振兴新杠杆。

厚植沃土倾心育才。全面规范青年人才党支部建设，建立农村优秀人才信息库，定期对回引人才进行分析研判，举办回引人才和青年人才党员专题培训班，对培养对象进行了全覆盖培训，指定乡镇领导班子成员、村干部进行“一对一”结对联系帮带培养。依托县乡党校、党建脱贫“双推进”教育实训基地及现场教学点，对青年人才党支部党员和回引人才进行精心培育，有针对性、有计划、分梯次安排培养成熟的青年人才到村（社区）任职，推动人才在基层一线和重要岗位摔打历练、成长成才。目前，全县已有60余名优秀回引人才担任村（社区）两委干部。

打造特色多方引才。聚焦豆腐产业、高原特色现代农业等产业，积极推进“一县一业”项目建设，打造以“石屏豆腐”“杨梅”为主体的世界一流“绿色食品牌”，成功申报赵良忠云南省院士（专家）工作站。县委主要领导多次外出开展招商引资，引进浙江颐高、广州朝云、深圳尚古堂等61家企业和高技术人才入驻石屏豆腐工业园区，建成了以“大平地”“陆来村”“小高田”等为代表的产业振兴示范村。同时对标实施乡村振兴战略需要，对全县乡村人才供求总量和结构进行评估，编制人才发展专项规划，进一步理清壮大乡村人才队伍工作思路。

创新实践大胆用才。探索建立村（社区）“需求清单”和帮扶专家“资源清单”两项清单制度。在“县级整合、乡镇统筹、村（社区）主抓”的基础上，村（社区）从种养殖技术指导、产业发展、生态文明、乡风文化、规划建设等方面梳理帮扶需求，形成符合村（社区）实际的“需求清单”。县委组织部全面梳理全县干部人才所学专业、个人特长、工作经历、行业部门等情况，从县级人才库、“石屏英才”库、科技特派员、第一书记和驻村工作队员等专家人才中整合形成专家“资源清单”。通过“组织部+专家+服务村”的联动体系将“清单”配对，选派130余名专家人才开展结对服务，让专家人才在结对服务中大刀阔斧显身手。

优化服务暖心留才。注重提升服务质量，制定石屏县《关于贯彻落实“8+5”人才系列文件的实施方案》，严格落实人才引进补助待遇，为高层次人才提供免租入住的人才公寓。深入开展工会服务职工活动，2021年先后组织人一线优秀职工、优秀技术技能人才等60人到云南省工人疗养院、安宁职工疗休养基地疗养休养，职工人才奋发向上、干事创业的工作热情不断得到提升。积极开展创业担保贷款政策宣传，帮助18名自主创业、待业人员解决创业资金330万元。

云南网通讯员陶文超

关键词： 以 人才 振兴