昆明市呈贡区云岭社区：“四抓”促“四强” 助推基层治理提质增效

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昆明市呈贡区吴家营街道云岭社区自成立以来，始终坚持党建引领，以“四抓”促“四强”，切实增强社区作风能力建设，增强基层治理效能，提升服务群众水平。

抓学习，强信念。为进一步增强社区党员干部的思想政治素养，社区以学习强国APP、微信群、微信公众号以及主题党团日活动等为载体，积极营造线上主动学、线下一起学的学习氛围。在每月工作例会上开展“强信念、强作风、优服务”教育和办公技能培训活动，切实增强社区工作人员的政治意识、服务意识，积极促进社区工作效率和质量双提升。

抓实践，强本领。为有效提升社区党员干部综合能力，社区坚持学干并重、以干促学的方法，通过开展各类党员实践活动，为党员提供丰富的学干机会，在服务居民的同时，帮助党员干部提高实践能力，达到“查缺补漏”的目的。同时，制定岗位轮换、“AB角”等工作制度，在充分发挥人员特长的情况下培养社区工作的综合型人才，使社区工作人员从“一专多能”向“综合全能”转变。

抓治理，强服务。聚焦辖区书香大地小区治理“缺合力”、自治“缺主体”、管理“缺监督”、制度“缺完善”等痛点难点，大力推进业委会换届工作，让小区居民有了“主心骨”，全面提升基层治理效能。同时，结合每月消防和食品安全排查、社区基础数据摸底等工作，加强和小区业委会、物业的联系，深入了解居民和商户的困难和期许，推动社区服务向群众满意、群众期望的方向发展。

抓共建，强联动。社区结合区位优势加强与高校的共建共促，与6所高校的10个学院建立了共建关系，本着资源共享、优势互补、注重实效的原则，通过共办活动、交流经验、解决问题等形式，形成了“信息联通、事情联商、资源联享、活动联办”的党建模式，达到了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的目标要求。同时，社区作为“云南省数字创意产教融合共同体”的理事单位，积极开展走访调研工作，及时了解辖区企业、商户招聘需求和高校学生的就业需求，充当沟通桥梁，为企业找对人、为学生找对岗，缓解大学生就业难、企业招人难问题，营造共建共促联动多赢的氛围。

昆明市呈贡区吴家营街道供稿

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