每日视讯：撬开一个小缺口 做出工会大文章 ——云南建投集团职工驿站受到全总通报表扬

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近日，在中华全国总工会户外劳动者服务站点建设工作座谈会上，全国七个省（市）、产业系统、企事业单位工会职工驿站建设工作受到通报表扬，其中，云南省建设投资控股集团有限公司是唯一一家受到表扬的企业单位。

云南建投集团职工驿站试点建设始于2017年。6年来，共建成投入使用服务站点400余个，投入资金600万元，覆盖职工、农民工10万人。其中，7个驿站获评“全国最美工会户外劳动者服务站点”，108个站点通过云南省总工会验收。

2017年，云南建投集团被列为全省职工驿站首批试点建设企业。根据中华全国总工会办公厅关于推进户外劳动者服务站点建设的通知精神和云南省工会系统职工驿站建设实施方案要求，云南建投集团主动肩负起云南省职工驿站建设试点任务，迅速开展职工服务站点建设工作。

据了解，云南建投集团拥有在职职工和常年使用农民工15万余人，特殊的工作性质，使他们常年工作生活在地处偏远、条件艰苦的户外施工现场。为切实履行好服务职工，从根本上改善户外劳动者的工作环境条件，该集团工会通过深入一线调研走访，真实了解职工、农民工最切实的需求，初步选定一批工会组织健全、职工和农民工工作生活场所相对集中或户外劳动者较多、项目生产周期较长、工作条件环境艰苦的项目一线作为试点，紧密结合建筑施工企业特点和项目建设实际，及时制订方案，提出了“七个一”服务建设标准。

“七个一”即在每个站点建“一个活动室”、一间清洁洗漱房、一套探亲房、一块运动场、一次贴心服务、一名兼职管理员、一次宣传报道。活动室配备电脑、电视、投影设备、刊物书籍、桌椅、医用药箱等；清洁洗漱房配备一间带全自动洗衣机、热水器、晾衣棚的盥洗室；探亲房配置全套生活用具，供职工家属探亲时使用；运动场为职工提供健身场地和体育活动空间；一次贴心服务为到项目上为职工体检、看病，免费发放日常服用的药品，聘请理发师在工友们下班休息时间为大家理发。一些站点还开展了心理咨询、心理讲堂和知识技能培训等活动。为了真正把服务工作做细做实，每个职工驿站都配备了一名管理员，“管”资产不流失，“理”服务不缺席，做到服务工作有人想，服务设施有人管，服务效果有人问。同时，通过灵活多样的文体活动，全面开展宣传工作，普遍开设“温馨家园”“明星员工笑脸墙”“你说我说”“读书角”“健康角”“培训角”等特色区域，丰富职工精神文化生活的同时，也为职工提供交流沟通的展示平台，着力提高职工、农民工对服务站点的关注度和认可度。

由于推进驿站建设“七个一”标准独具特色，该集团职工驿站受到《工人日报》关注，2018年3月10日，《工人日报》以《建设“职工驿站”关爱十万农民工》为题，报道了云南建投集团工会在职工驿站建设方面的新经验、新做法。

2019年，职工驿站的功能进一步延展，将提升农民工整体素质与服务职工结合起来，推动“职工驿站”和“农民工业余学校”合二为一。通过整合农民工业余学校的教育培训职能，将技能提升培训点设在职工驿站，通过线上教育和送教下基层相结合的方式，帮助广大农民工获得从业所需的职业技能证书，实实在在提升劳动者技能素质。

撬开一个小缺口，做成了一篇大文章。“实践证明，只要心里装着群众，只要敢为人先，善于创新工作思路，工会服务职工群众的成效便能立竿见影。”云南建投集团工会相关负责人深有感触地表示，经过近6年的探索实践，小小的一方驿站，已经成为集团各级工会组织关心关爱职工群众的重要载体和履行服务职能的重要平台，一线职工“累了能歇脚，渴了能喝水，没电能充电，饭凉能加热，衣服脏了有洗衣房，探亲家属来了有床睡”，真正地把为职工服务做到了工地、做到了职工群众的心坎里。

云南网记者杨建华摄影报道

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