天天快播：@青年才俊：文山州“筑巢引凤”，首批人才公寓启用！

最近，文山壮族苗族自治州首批人才公寓正式投入使用，立刻引起各界的关注。首批105套人才公寓，位于文山市区，距离文州市党委、政府办公地约10分钟车程。“家具、网络各类设施一应俱全，我们只需拎包入住。”文山州党政干部储备人才、州住房和城乡建设局干部陶意双对新家很满意。

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“筑巢引凤”，为吸引更多高层次人才落户文山、服务文山。今年8月以来，文山州委人才办牵头抓总，会同州（市）委组织部、住房和城乡建设局等部门，及时抽调精干力量组成工作专班，按照“州市共建、统筹安排、统一管理、只租不售、周转使用”的原则，克服“没有更多资金投入、没有现成土地可开发”的客观条件，想办法、出实招，通过盘点现有公租房，采取变更房源性质、适当降低收入门槛、放宽准入条件等办法，打通了人才公寓筹建中的政策阻碍。

历时两个多月的时间，“樱花山谷”公寓建成使用。首批“樱花山谷”人才公寓累计投资180余万元，按照“拎包入住”“14有”标准进行统一筹建，每套45至55㎡左右、一室一厅一厨一卫，屋内配置了床铺、衣柜、沙发、茶几、电视柜、电视机、空调、冰箱、洗衣机、饮水机、热水器、卫浴、窗帘、宽带网络等设施。同时，完善人才公寓各项功能配套和公共服务设施，设置人才独立电梯和公共健身区，建成集休闲书吧、会议室、接待厅、成果展示等为一体的150㎡“青年人才之家”，配套政治、经济、历史、文学等各类图书。

招贤纳士，兴边富民，作为边境州市，文山一直用心用情用力。文山州委、州政府高度重视人才工作，先后制定出台了优化人才服务保障工作20条措施、高层次人才绿色通道服务办法等一系列政策措施，涵盖人才引进、培养、使用、激励、服务全过程，着力构筑了系统完备的政策体系。文山州委组织部有关同志介绍，文山最大的诚意、最优的政策，聚天下英才，推动文山高质量发展。

高位推动人才工作。文山州创新研究州委书记抓人才工作任务清单，将人才工作纳入领导班子年度民主生活会个人对照检查和党委（党组）书记抓基层党建述职评议重要内容。全面压实“一把手”抓“第一资源”责任，人才工作有人管、有人抓、有人干的良好工作局面逐步形成。

引进来与走出去相结合，引才引智相配套。该州深化中央单位、央企定点帮扶和沪文协作机制，近5年来累计选派4000余名领导干部和专业技术人才到北京、上海、广东等地区挂职进修培训。承接做好中央干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县工作，60名科技特派员、36名教育人才、10名医疗人才“组团”帮扶马关县、广南县。深入实施“万名人才兴万村”行动助力乡村振兴，精准选派4311名各行业领域专家人才实现全州村（社区）人才帮扶全覆盖。先后建成院士专家工作站77个、专家基层科研工作站21个、省州企业技术中心40个，成功引进国内“双一流”AB类大学及中国科学院大学全日制博士、硕士研究生43名作为党政干部储备人才进行专项培养，选聘38名国内重点行业领域知名专家学者组建州委州政府专家顾问团，为全州经济社会发展献技献智、献计献策。

用真金白银和真心真情，支持人才干事创业。据介绍，文山州连续5年为符合条件高层次人才发放特殊生活补贴，兑现院士专家工作站、专家基层科研工作站扶持资金，发放高层次和急需紧缺人才一次性安家费。近5年来累计投入各类人才项目资金8000余万元。举办“兴文人才奖”评选表彰活动，100名各行业领域杰出人才脱颖而出。制定落实《文山州高层次人才绿色通道服务办法（试行）》，拓展延伸《州委联系专家推选和服务管理办法》，筹建人才公寓，落实人才项目服务专员制度。同时，为在文服务人才开辟绿色通道，着力解决高层次人才子女入学、配偶就业、住房安居等问题，变人才跑腿为干部跑腿。

栽下梧桐树，自有凤来栖。目前，文山州人才资源总量达29.92万人，高技能人才占技能劳动者比例达8.77%，人力资本占GDP比例达14%，人才贡献率达23.71%。

云南网记者张文峰

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