环球微头条丨昆明市呈贡区：“新新向融”推进新业态新就业群体党建工作

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近年来，昆明市呈贡区加大资源、服务、管理整合力度，把抓组织、强组织作为新业态新就业群体党建工作的突破重点，引导新业态新就业群体参与基层社会治理，着力构建各领域基层党建互联互补互动的党建新格局。

织密组织新架构，融入党建“新体系”。紧密围绕城市基层党建体系枢纽核心，深刻剖析新业态新就业群体特性，高位统筹建立“区级抓总+行业抓细”工作体系。区级成立呈贡区新业态新就业群体党建专班，从区委组织部、区总工会、团区委、区妇联、街道抽调骨干充实力量，形成专班抓总、各部门同向发力的工作机制。按照行业特点分别组建斗南花都党委、快递行业党委和行业“发展联盟”，吸纳行业职能部门作为成员单位，压实行业党建工作责任，统筹协调、共商共议行业产业规范、发展方向、经营存在困难等事宜。按照行业领域纵向摸底、社会面横向排查“边摸排、边组建、边巩固”的思路，坚持出资人情况清、生产经营情况清、从业人员情况清、党建工作情况清、党员情况清、群团建设情况清“六个清”标准，由专班牵头“地毯式”开展新业态新就业群体摸底排查工作，累计排查新业态企业372个。

筑牢服务新阵地，融贯服务“新链条”。结合新业态新就业群体实际需求，建立“区域化+定制化”服务阵地。建立“区域化党建+新业态新就业群体”议事协商机制，开展共驻共建活动，邀请372家新业态新就业企业、公司、站点参与驻区街道“党建联盟”、社区“大党委”，同步建立新业态新就业群体诉求收集反馈“直通车”机制，累计协调解决各类矛盾问题100余个。在快递外卖行业领域，建设“驿骑来”快递党群服务中心主阵地，面向“小哥”定制服务项目清单25项，同步在全区46个社区党群服务中心落地“驿骑来”品牌驿站，绘制驿站地图，为“小哥”打造“15分钟”生活工作服务圈。在家政保洁领域，以龙翔社区商圈党建联盟为试点，建立志愿者5级14档积分兑换制度，吸纳辖区内家政服务、保洁服务工作人员64名成立保洁服务志愿者队伍，面向辖区居民开展志愿服务活动，同时配备爱心服务餐厅，为家政保洁人员提供免费用餐、午休歇脚、热饭接水、借伞避雨等公共服务，形成志愿反哺、服务共赢的党建新生态。

开拓治理新路径，融汇发展“新优势”。将新业态新就业党组织建在行业领域、嵌入行业发展。设立新业态新就业党建新力量服务队，鼓励、引导、聘任快递、外卖、家政保洁从业人员兼任基层治理网格员，充分发挥其走街串巷、进楼入户的“移动探头”独特优势，赋予该群体“市民服务员”“社情传递员”“城市宣传员”等角色身份，引导新业态新就业群体参与到社区巡防、反诈宣传、独居老人照料等具体工作中，今年以来，先后发动15名外卖小哥、快递员、保洁员兼任一线网格员，上报解决各类矛盾问题58件次。充分发挥新业态新就业群体优势，带动邮政、顺丰、申通、韵达等快递企业助力产业发展，累计助销宝珠梨63.2万吨，开发各类文创产品11个，协助培育一批“农产品+电商+快递”示范项目，助力斗南花卉实现连续23年鲜切花交易量、交易额、现金量和出口额稳居全国第一，新业态新就业群体党建融入基层治理的良好局面蔚然展开。

云南网通讯员何礼周

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