昆明公安轨道分局：推进“组织所能”与“工作实效”无缝对接

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昆明市公安局城市轨道交通分局广卫站派出所党支部把提升组织力作为提升基层党支部核心能力的重要抓手，积极探索实践，从优化组织设置、发挥党员作用等方面着手，以“党建先行、党建引领、党建推动”的理念，从“抓班子、带队伍、保安全”的要求，立足主责主业，推进“组织所能”与“工作实效”无缝对接，助推基层党建与业务工作见行见效、走深走实。

跟踪问效，提升基层组织力。从派出所党支部实际情况出发，遵循“有利于党员教育管理、有利于党员作用发挥、有利于支部活动”的原则，建立“五级”分层监管体系，所长（主管）→副所长（分管）→专管民警（负责）→警长（直管）→民警（定点到人）的日常管理机制，不断在“包片‘警长’+党小组”上探索创新，实现党员活动目标化、管理具体化、党支部工作清单化，构建“任务交办、督查落实、进度跟踪、结果运用”机制，明确党小组每月向党支部汇报一次工作，党支部每季度总结一次党小组工作，形成“党支部抓党小组、党小组抓党员、党员联系群众”的党建工作有效格局。

靶向定位，织密地下安防网。一是强化“人防”，打牢安保基础。按照“警力跟着警情走、警力跟着客流走”的原则，执勤期间，积极带领驻站警力开展巡逻防控，落实“三巡”工作制度，进一步细化完善站点巡检工作规范，显性用警，切实提升轨道区域“见警率、管事率、覆盖面”。二是强化“群防”，织牢地铁安防网。牢固树立“警企协作、警民联动”的理念，整合站点“民警、辅警、保安员、安检员、站务员、保洁员”“六级”联动力量开展演习演练，全面提升应急处突能力、综合技能和实战技能，全面落实站位、警务战术、警械操作使用技巧等，并连同站内工作人员贴近实战进行现场模拟，逐一查找并及时纠正问题短板。三是强化“双快”督检机制，严格落实接处警规范监管主体责任。派出所对分局指挥中心、派出所通报发现的问题，督促相关人员抓好整改落实、情况反馈，对每天有效警情实时督导、回溯点评中发现的问题，及时通报所领导，加强重大敏感警情处置同步跟进督导，做好接警后、受案前的监督，督促指导民警、辅警在执法执勤中言语规范、处置得当、依法适度、移交完整，全面提升巡逻防控执勤执法规范化水平。

提高服务效能，畅通联系服务群众“最后一公里”。派出所党支部立足自身职能，聚焦人民群众急难愁盼问题，用真心察民情、用热心解民忧、用诚心纾民怨、用公心暖民心，多形式开展“我为群众办实事”实践活动，积极延伸服务职能，提升服务水平，切实打通便民服务“最后一公里”，筑牢“以人民为中心”的工作生命线。同时，广开言路“开门纳谏”，问计于民听民意。把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，以破“难点”、解“痛点”、疏“堵点”为切入点，找准症结关键，实行动态销号，明确责任部门和完成时限，整改落实。

今年以来，派出所党支部以党建助推工作走出去、政策落下去、服务沉下去，破瓶颈、拆藩篱、解难题，构建“一门受理、协同办理、分类转办”的快速解决问题工作机制，对群众、企业反映的问题和办理事项，分拣交办、立马就办、限时办结，确保大事小事难事件件有着落。所辖地铁区域内未发生过一起侵财类案件，有效保障群众的生命财产安全，全面维护好了地铁区域稳定，累计挽回经济损失266619余元。

云南网通讯员骆芊杉摄影报道

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