您现在的位置:首页 > 综合 > 社会 > 正文

云南晋宁:反面“画像”考准考实公务员

时间:2022-11-21 15:40:06    来源:云南网    


(资料图片)

晋宁区人民法院开展平时考核测评工作

近期,云南晋宁考虑到公务员平时考核“一般”“较差”等界定难问题,一家一策为公务员反面典型精准“画像”,建立起符合各单位实际的公务员考核评价负面清单制度,使突出负面表现在考核结果中显现,考准考实公务员德才表现。

在窗口设置服务评价器为平时考核弹性指标作参考

晋宁区以各单位党组织主题党日活动为载体,在党员中围绕本单位公务员负面表现进行广泛讨论,并采取适当方式吸纳党外同志及部分服务对象意见,每家单位至少刻画出3种反面画像,画像内容不求面面俱到、整齐划一。59家单位结合广泛讨论听取意见的情况,聚焦应当确定为“一般”或“较差”等次的情形,一家一策制定公务员考核负面清单,并结合区委巡察反馈、领导班子民主生活会、民主评议党员、公务员考核等契机,及时丰富考核评价负面清单内容。今年前3季度,对照安于现状不思进取的“躺平干部”、有利则上无利则让的“弹簧干部”和专业不精滥竽充数的“外行干部”等反面画像,14名公务员被评为“一般”或“较差”等次。

云南网通讯员廖洪亮 摄影报道

关键词:

上一篇:
下一篇:

相关新闻

凡本网注明“XXX(非中国微山网)提供”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和其真实性负责。

特别关注