天天速讯：当好职工的“娘家人”，昆明市呈贡区工会第三次代表大会开幕

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11月10日，昆明市呈贡区工会第三次代表大会开幕，会议总结回顾了近五年以来的工作，研究部署了今后五年主要任务，并选举产生区总工会新一届领导班子。

五年来，呈贡区各级工会组织紧紧围绕中心、服务大局，在加强职工思想引领、组织动员职工建功立业、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、深化工会改革创新等方面，做了大量卓有成效的工作。组织工会干部、职工参加专题网络培训班、理论宣讲会、知识竞赛、演讲比赛；开展职工大讲堂、职工文体活动班、知识讲座，以先进文化培育职工。在服务广大职工方面也做了大量工作，例如，资助100余名优秀一线职工提升学历层次，慰问救助困难职工、农民工、一线职工15000余人次，支出慰问金635万余元。保障职工权益方面，积极畅通职工诉求渠道，接待和处理职工来信来访11件47人次。

值得一提的是，呈贡区斗南花卉职工驿站和龙城街道办事处龙城社区职工驿站被全国总工会评为“最美工会户外劳动者服务站点”、呈贡区斗南花卉流动职工之家母婴室被云南省总工会评为“云南工会爱心妈妈屋”、呈贡区被评为全省集体协商提质增效县级达标晋级行动先进县区。一项项荣誉背后是五年来呈贡区工会和全区全体职工的不懈奋斗。

未来五年，呈贡区工会将紧扣目标任务，以更好的成绩推进经济社会发展，以劳动竞赛、技能比武、技术创新等活动为抓手，强化职工技能素养和创新精神。进一步健全服务职工工作体系，完善协调劳动关系制度机制，提升维权服务实效。在深化职工职业技能方面，聚焦“8+N”产业链等新领域，突出花卉产业、数字经济、人工智能、信息技术等新业态，持续开展呈贡区职工“72行大练兵·360行出状元”技术技能竞赛活动。健全维权工作机制，畅通职工诉求表达渠道，加强服务中心建设，精心打造“优质商品及服务+工惠卡+广大职工”的“服务职工三角模型”，通过商家组团式供应和服务，让广大职工尽享各类消费福利。加强职工驿站、母婴空间、流动职工服务站等服务阵地建设，着力推进基层工会职工之家建设工作，以“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动为抓手，深化会员评家工作，完善职工之家功能，努力打造一批叫得响、做得实、过得硬的职工之家品牌。

今后，呈贡区工会将团结带领全区各级工会组织和广大职工群众，守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为呈贡高质量发展做出工会组织和工人阶级新的更大贡献。

云南网记者 张雁群 见习记者 王世涵 摄影报道

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