天天简讯:普洱镇沅有支最美一线“代言人”

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在普洱市镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县按板镇有这样一支队伍，他们扎根基层不言悔，对农村、农民充满感情；他们放下架子，与村民打成一片，为村民解决了一个又一个难题，获得了村民的广泛认可和尊重。他们就是田间地头的一线“代言人”——按板镇驻村工作队。

精心安排部署，让工作队“有章可循”。驻村工作队加强文件政策学习，深入基层，真正掌握村情民意，帮助建好村组班子，健全村级组织，完善各项规章制度，切实抓好基础党务工作，进一步推进基层组织建设。认真履行驻村工作队日常管理职责，结合各村实际细化责任清单，对照任务清单切实履行好责任。指导村级规范管理各类档案，开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活。严格执行“三制度一机制”，即：驻村工作制度、请销假制度、轮流值班制度，建立“周提示、月督查、季考核”工作机制，将平时考核结果作为年终考核评定的重要依据。在抓队伍建设、民主决策、工程监管、民生需求上下功夫，始终坚持信息公开的相关要求，规范信息公开渠道，接受群众监督。

制定村情台账，让工作队“手上有招”。坚持并完善乡村振兴驻村工作队例会制度，分析总结工作经验，部署乡村振兴各项工作，确保各项工作有序推进。驻村工作队充分利用村级会议室、党员活动室、文化广场等阵地，通过召开村民大会、村小组会、群众座谈会等形式，促使驻村工作队、村组干部和村民之间深入交流分享，总结经验。结合各村实际，开展“周末辅导班”“假期舞蹈班”，让周末节假日的学生有教师辅导；开展“义诊活动”，让村民在家门口就能“把脉问诊”。整合各种培训资源，将适合村民的科技知识、技能培训、种植养殖技术等带到田间地头，进行现场教学，让每家每户至少掌握一门技术。巩固茶叶、烟叶、林下中草药等传统农业种植，积极引导村民依法采取转包、出租、转让、入股等方式流转承包地，减少非必要撂荒地，大力动员冬农开发，引进娃娃菜、香芋南瓜、水晶豌豆等蔬菜种植。发展持续稳定增收项目，在扩大规模、提升质量、延长产业链上下功夫，将乡村“土特产”卖成大众“抢手货”，进一步壮大集体经济，不断助农增收，为乡村振兴提供强有力的产业支撑。

建立帮带机制，让工作队“比学赶超”。充分发挥驻村工作队与村组干部的“双帮带”作用。工作队员与村干部“捆绑”，工作队员及村干部分别与党支部书记和小组长“对应”。工作队员要充分发挥活力强、学历高、眼界广、电脑熟等优势，对村组干部进行“传帮带”；村组干部充分发挥基层经验丰富、群众工作方法多、村情民意熟、与群众沟通技巧多等优势，对驻村工作队进行“传帮带”，二者取长补短，同频共振，共同推动经济社会全面发展。积极开展驻村干部能力素质提升培训，切实把学习成果转化为推进乡村振兴的自觉与担当。积极采取专题辅导、实地观摩等学习方式整合教学资源，全面提升驻村工作队的履职能力。充分发挥“传帮带”作用，围绕重点任务、村情民情等方面内容，由原驻村队员对新驻村队员进行详细培训介绍，帮助新驻村队员熟悉工作流程、理清工作思路，确保工作接续、不受影响。

开展座谈交流，让工作队“能干会说”。驻村工作队通过建立村民微信群、召开群众会，敲门入户等形式，及时宣传上级政策，了解群众“急难愁盼”事项。紧紧围绕“三个现场”做文章，用真心去感动，用实意去帮助，实现“情况在现场掌握、问题在现场解决、成效在现场体现”，切实以自身的“辛苦指数”换老百姓的“幸福指数”，用“家”理念凝聚人心，深受村民的好评。工作队聚焦村头、深入地头、围坐火塘，做到访得“真”、访得“深”、访得“准”，真正为群众排忧解难，变“群众跑腿”为“干部上门”，让群众“小事有人理，急事有人找，要事有人办，难事有人帮”，打通服务群众的“最后一公里”，把矛盾纠纷化解在群众满意的服务当中，确保农村社会稳定，深入推进平安基层建设。积极参加驻村工作队座谈会，毫无保留地分享经验、做法及存在的不足，进一步掌握工作进展情况，更好地全面推进乡村振兴。

在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键节点，面对乡村振兴的新形势、新任务、新使命，他们勇挑重担子、敢啃硬骨头，把“办实事、解难事、做好事”办到群众的心坎上。

镇沅县融媒体中心 供稿供图

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