普洱市宁洱县：聚力“双提升” 保障基层人才

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自2018年秋季“云南省村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划”（以下简称“双提升”）实施以来，普洱市宁洱哈尼族彝族自治县高质量开展“双提升”行动，切实加强农村基层人才队伍建设，努力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的工作队伍，为全面推进乡村振兴、提高基层治理水平提供坚强人才保障。

提高站位，加强组织领导

宁洱县高度重视“双提升”工作，成立了由县委常委、县委组织部部长任组长，教育、财政、人社、农业农村、教育科学研究和培训中心、各乡镇等部门主要领导为成员的“双提升”工作领导小组，统筹推进，加强宣传，提高农村基层人才队伍对能力素质和学历水平提升重要性的认识。通过提前进行动员，对村（社区）干部进行摸底调查，并根据招生名额分配计划，择优推荐。自2018年秋季实施开展“双提升”项目以来，共招收262人。目前，2018、2019级已顺利毕业59人，达到大专以上学历水平。

调动参与，狠抓教学质量

结合教学点实际，宁洱县开创“学员自我管理+参与教辅工作+用活红色资源”的学习模式，通过选举班委、课代表等方式，让学员参与负责班级管理；课程中设置小组讨论环节，在展示个人风采的同时，提高学员的语言表达能力和概括总结能力；鼓励学员写活动纪实、制作美篇、拍摄教学活动等。在社会实践课上，涉及教学基地在学员所在村级党组织的，由学员作为“主人翁”，主动对接基地，做好准备工作，参与经验介绍。教学过程中，充分利用宁洱丰富的红色资源，将弘扬和学习思普革命史、民族团结誓词碑精神作为必修课，赓续红色血脉，有效提高学员参与的积极性。

精心组织，提高综合能力

五年来，在宁洱县委组织部和各成员单位的努力下，教学质量逐年提升，2021年各项教学指标在全省118个教学点中排名25名。34人获县级及以上表彰，有76名学员当选村“两委”成员，占学员总数的63.3%，主要开设农林经济、法学等专业，着眼村（社区）所急、所需，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，采取“订单式培训”，全面提升基层干部治理能力，真正实现村（社区）干部能力素质和学历水平双提升。

云南网通讯员胡书月

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