昆明市太和街道：“五色联动”印初心服务新就业群体

昆明市太和街道通过“五色联动”工作机制，实现与街道党建联盟成员单位同频共振，推出党建、关爱、志愿、妇联、法律5类服务项目，针对要害问题精准发力，“开对方子”，整体推动服务新就业群体能力提升。

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红色引领 凝聚发展合力

依托街道区域化党建平台，与邮政部门紧密协作，加强与互联网企业、美团、中通等快递、外卖基层网点的日常沟通联系。坚持党建带群建、促社建，在云南蓝队云计算机有限公司成立了党支部，在中国邮政官渡分公司牵头成立的官渡区快递行业党委成立了工会联合会，目前街道储备新业态新就业群体入党积极分子2名，入党申请人3名，做到建组织、有覆盖、常联络、促发展。

橙色关怀密切党群关系

发挥区域化党建平台作用，依托中石化官渡区北京路党群服务中心，打造了新业态劳动者党建样板品牌；依托官渡区北京路（中石化）党群服务中心、中国邮政集团有限公司昆明市官渡区分公司吴井邮政支局、证券大厦一楼爱心驿站、辖区工会职工驿站平台，发挥“党建+”职能，打造了6个“暖‘新’驿站”，所有驿站内配备了桌椅板凳、充电装置、饮水机、微波炉、桌、雨伞、药品箱等设施，为新业态、新就业群体朋友们提供临时休息、饮用热水、手机充电、雨伞借用、书籍阅读、政策咨询等暖心服务，有针对性地提供喜马拉雅有声书、慰问关怀、法律咨询、义诊服务等种类多样的“点单式”服务，让“快递小哥”“外卖骑手”有地方喝水、充电、歇脚，并因地制宜提供其他特色服务。在阵地建设的同时，太和街道党工委还牵头相关部门，围绕新就业群体红色教育、暖心关怀、平安指引、法律援助、亲子学堂等方面，推出定制化服务清单，为新就业群体量身打造“汇学习”“汇关爱”“汇平安”“汇保障”4大类服务菜单。将“新思想学习教育”“反诈骗宣传知识”“工会入会服务”“文明交通出行”“疫情防控”等作为常态化课程、服务项目，纳入新就业群体教育中。

蓝色志愿推动多方融合

是骑手，更是先锋。在疫情防控保卫战中，越来越多的新就业群体从职业人转化为守护者，以主人翁、排头兵的姿态参与到社区抗疫各项工作中。太和街道党工委根据新就业群体职业特点，聘请辖区8名新业态从业者为社区流动网格员，动员快递外卖小哥融入社区、服务社区，积极参与疫情防控、创文、垃圾分类、河道治理等，从基层组织体系和治理体系入手，推动“新力量”融入城市基层党建新格局，引导“新业态”劳动者更深程度参与经济发展和社区治理中。鼓励新业态新就业群体在工作之余，注重发挥“快递小哥”“外卖骑手”走街串巷、熟悉小区环境的优势，引导他们积极参与常态化疫情防控、文明城区创建等工作，通过“随手拍”的方式，积极参与到辖区社会治理中来，努力实现互利共赢、共建共享，为官渡区建设城市新中心、太和街道争当新中心排头兵提供不竭动力。

粉色担当展示巾帼风采

深入摸排辖区12个快递站点及人员需求，对辖区3名女性快递员、7名女性送餐员加强了解，共征集意见建议10余条。充分发挥街道妇联、社区妇联巾帼作用，关心关爱快递驿姐，为其赠送防疫礼包10份，在端午节期间，发动妇联执委为新业态新就业群体、快递外卖小哥送去粽子40份，防疫礼包40份。在中秋节、国庆期间，发动妇联执委为新业态新就业群体送去苹果、米、油34份。

绿色互助强化法律服务

主动对接街道司法所，在中石化·官渡区北京路党群服务中心设置新业态劳动者法律服务点，邀请辖区律师事务所，组建1支公益律师志愿服务队，每周三在党群服务中心开展免费法律咨询服务。将法律帮扶服务向新业态、新就业群体延伸，切实维护快递外卖从业人员的合法权益，促进社会和谐稳定。

下一步，太和街道将通过打造“三个双向”工作机制和“线上积分”兑换奖励办法，进一步增强新就业群体融入城市基层治理的内生动力。

（昆明市太和街道党工委供稿）

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