(资料图)
高温津贴属于工资还是福利？
答：高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资，支付高温津贴是用人单位的法定义务。
高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额，所需费用在企业成本费用中列支。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。
注意：高温津贴不能替代高温作业现场防暑清凉饮料供应，防暑降温清凉饮料也不得充抵高温津贴
关键词：
上一篇：机构：2027年全球5G物联网漫游连接数量将增至1.42亿
下一篇：最后一页
凡本网注明“XXX（非中国微山网）提供”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和其真实性负责。
中南建设(000961)7月11日晚间公告，控股股东中南城投持有公司16 86亿股
2023-07-11 21:52
国华网安(000004)在互动平台表示，公司一直密切关注各大厂商发布的操作
2023-07-11 20:55
7月11日，比亚迪(002594)与AI和元宇宙公司MeetKai共同推出“BYDWorld比
2023-07-11 20:57
恒生电子(600570)澄清：相关报道提及“传闻称蚂蚁金服要成立金融IT软件
2023-07-11 20:53
亚太科技(002540)在接受机构调研时表示，公司将抓住汽车、航空航天、海
2023-07-11 20:51
万达电影(002739)7月11日晚间公告，控股股东北京万达投资有限公司拟向
2023-07-11 20:56
力盛体育(002858)：与央视易橙签署《战略合作框架协议》，在全民体育健
2023-07-11 19:48
大华股份(002236)业绩快报：上半年净利润19 76亿元，同比增长30 01%
2023-07-11 19:46
福莱新材(605488)：拟通过浙江福莱新材(605488)料股份有限公司烟台分公
2023-07-11 19:57
长安汽车(000625)与腾讯在重庆签署深化战略合作协议。双方将在此前合作
2023-07-11 19:56
