泾阳迸发人才振兴新活力

在全面推进乡村振兴、实现农业农村现代化的进程中，泾阳县积极探索人才推动乡村振兴实践路径，以农业专业人才、能工巧匠人才、经营管理人才建设为抓手，坚持两个“提升”，实施三个“精准”，充盈乡村人才“蓄水池”，激活乡村振兴“新引擎”。

提升实用技术培训 打造农村发展“活水源”

实施现代农民培育工程，推进“千村万户增收计划”，以农业实用技术为主要内容，开展现代农业技术、公共信息服务和特色产业发展培训；借力远程网络教育平台，拓宽农民培训形式，面向从事适度规模经营的农民，开展全产业链培训；按照服务产业和分类培训的原则，组织基层农技人员开展先进适用技术培训工作，进一步提升基层人才技能和素质。

提升人才队伍建设 搭建人才发展“培养皿”

构建职能明确、机构完善、保障有力、运转高效的基层农技推广服务体系，建立基层农技人员管理机制，搭建县、镇、村三级农技推广服务网络；加强农村集体经济组织负责人培育，探索农村集体所有制有效实现形式，创新农村集体经济运行机制，保护农民集体资产权益；鼓励农民工、高校毕业生、退役军人、科技人员、农村实用人才等创办领办农民合作社。

精准选拔 汇聚天下英才

落实《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》和镇（办）事业单位招聘政策，加强选调生到村任职、履行大学生村官有关职责，引导高校毕业生到基层工作；开展“特色产业专家工作站”创建提升工作，吸纳本土优秀人才和高校专家驻站，建立以高校专家教授团队+专业技术人才+乡土人才为主体的三级人才链；加强科技特派员队伍建设，拓宽科技特派员来源渠道，落实待遇政策，支持科技特派员领办创办协办农民合作社、专业技术协会和农业企业。

精准施策 培育优秀人才

强化乡村医疗卫生人才培训、学术研讨力度以及专业技术理论水平，优化乡村基层卫生健康人才能力提升培训项目；完善骨干教师“高标准”域外培训和全员“普惠化”提升培训机制，加大乡村骨干教师培养力度，精准培养本土化优秀教师；组织开展乡村工匠项目培训，挖掘乡村手工业者和农村传统艺人，支持鼓励传统技艺人才创办特色企业，带动乡村特色手工业发展；建立多层次人才政策体系，持续培养乡村文化旅游人才、农村电商人才、农村经营管理者及乡村工匠等各类专业人才。

精准保障 设法留住人才

加快建立主要领导牵头抓总、分管领导直接推动、专职科室和专人具体负责的工作机制，切实做好人才振兴政策衔接和工作落实；定期召开乡村人才振兴工作调研座谈，及时掌握工作进展，不断完善人才振兴方案，将乡村人才振兴纳入目标责任制考核和乡村振兴实绩考核；充分运用电视、报纸、网络等宣传媒介，广泛宣传人才工作政策部署、推进乡村人才发展体制机制改革的好经验好做法，以及各类人才在实施乡村振兴战略中的先进事迹，共同营造尊重人才、鼓励创新的良好社会氛围。

（记者 王琦 通讯员 骞心雨）

关键词： 科技特派员 专业技术 优秀人才