全省计划选派1082名

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为做好2023年“三区”人才支持计划教师专项计划（简称教师专项计划）有关工作，陕西省教育厅日前下发了相关通知，明确2023—2024学年全省计划选派1082名教师到“三区”支教。大学生实习支教等不列入选派范围。

据悉，此次选派教师支教的受援范围主要是脱贫地区（原国家确定的连片特困地区、国家扶贫开发工作重点县、省级扶贫开发工作重点县及各地确定的其他深度贫困地区），重点向国家乡村振兴重点帮扶县倾斜。

2023—2024学年全省计划选派1082名教师，其中义务教育阶段计划选派1026名，非义务教育阶段计划选派56名。各设区市要优化市内名额分配，加大跨县选派力度，充分调动市区和非授援县的优质教师资源，加强对所辖乡村振兴重点帮扶县的支持。

选派要求明确，原则上应选派中级以上专业技术职务的骨干教师，具有副高级及以上专业技术职称的教师和“三级三类”骨干教师优先考虑，幼儿园教师可适当放宽条件；学校管理人员应具有较强的组织领导能力和丰富的学校管理经验；选派教师教龄应在6年以上，从事管理工作的应具有3年及以上管理经验；年龄原则上不超过55周岁，身心健康，适应支教地区的工作环境；普通话水平须达到国家规定标准，使用国家通用语言文字进行教学。支教以全日制工作形式为受援地提供服务，时间为1年，鼓励延长支教时间或留任工作，按照学年开展选派工作。

大学生实习支教、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、短期的基层巡讲和支教、试用期教师不列入选派范围。

陕西省鼓励以“组团式”形式选派教师及教育管理人员。专任教师主要承担学科教学和班级管理任务，组织教研活动开展业务培训和教学指导，充分发挥骨干示范作用，与当地教师形成教学团队，带动受援学校整体提升学校教学水平和育人管理能力，教育管理人员主要从事学校管理工作，推动受援学校全面提高教育教学和管理水平。受援学校要根据支教人员情况组织教师、管理人员与支教教师结对跟学。

选派范围为，选派教师以各设区市在辖区内调配为主，以市域间帮扶协作、对口支援、结对帮扶为补充，不断扩大城市优质教师资源支持受援县教育发展数量。

选派到“三区”的支教教师，支教期间人事关系保留在原单位，支教期满后仍回原单位工作。原工资福利待遇不变，按月发放工作补助、交通差旅费用以及购买意外保险等补助。其支教经历视同城镇教师到农村教育工作经历，符合规定条件的，应在工资、职务（职称）晋升、计算基层工作经历等方面，按现有倾斜政策执行。对于选派工作期间业绩突出、基层欢迎的特别优秀人员，按照国家有关教师奖励的规定予以表彰奖励。具体填报可登录陕西省教育厅官网查看相关要求及信息。

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