商洛市人防办：抓实人才工作 蓄能人防发展 环球时快讯

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商洛新闻网讯：近年来，商洛市人防办始终将人才视为“第一资源”，坚持党管人才，抓实“选引育用”，为商洛人防事业高质量发展奠定了坚实人才基础。

严把机关进人关口。坚持逢进必考原则，对机关缺员情况进行认真研判，经党组会议研究，及时报请组织人事部门纳入公务员或事业单位招录、人才引进、市级遴选等招考内容，严格执行笔试、面试、政审、考察等程序要求，经组织人事部门审定同意后，方正式使用。近年来单位新招录各类年轻干部9人，干部年龄结构趋向合理，人防队伍朝气蓬勃。

抓细抓实干部培育。坚持每年牵头举办指挥通信、法律法规、人防工程建设等业务培训，积极选派干部参加省市相关政治理论、业务技能培训，不断提高干部干事创业、推动发展的能力水平。近年来累计举办培训15期，参训学员800余人。始终将年青干部作为重点培养对象，通过以老带新“帮”、扛实责任“磨”、压重担子“练”等，有效激发年青干部干事创业潜力和动能，我办在“六稳六保”“三百四千”、疫情防控、意识形态、信访维稳等工作中先后有16人获得市级表彰。

树牢正确用人导向。办党组认真落实新时期好干部标准，严把人选的政治关、廉洁关、能力关、作风关、品行关和素质关，形成了任人唯贤、德才兼备的用人导向。健全干部担当作为激励机制，把敢于担当作为选人用人的重要标尺，贯穿于干部选拔任用工作的全过程和各方面，注重选拔履职尽责、敢抓敢管、实绩突出的干部到工作一线、重要岗位。近年来，先后提拔重用4人，晋升职级8人次。

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