超9成西安白领想跳槽 近4成担心被AI取代

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每年的春招季也是跳槽高峰期，日前，智联招聘《2023春季西安白领跳槽指数调研报告》出炉，针对西安地区的白领跳槽意愿及行为、事业信心、生活状态等展开职业发展调查，数据显示，超9成西安白领想跳槽，近7成已更新简历，薪酬是西安白领跳槽首要因素，近4成西安白领担心被AI取代，87.5%愿意通过学习应对冲击。

智联招聘数据显示，68.8%的西安白领“已更新简历，找工作中”，占比高于去年的62.8%。处于观望期的白领在减少，24%的西安白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的27.1%有所收缩。在跳槽原因上，薪酬水平仍是西安白领跳槽的首要因素，占比48.9%，但与去年相比（60%）有所下降。其次是“企业发展前景不明”和“福利待遇”，选择这两项的西安白领占比均为32.6%，29.3%的西安白领因“职位晋升受限”而选择跳槽。

数据显示，25%的西安白领认为找工作“有些挑战”，低于去年同期的45.7%。43.7%的西安白领担心自己会失业，低于47.3%的全国水平。在应对失业焦虑方面，71.4%的西安白领选择“学习技能，提升竞争力”，与71.6%的全国平均水平大致相当。

智联招聘调研数据还显示，西安白领的事业信心指数由去年春季的3.52上升至3.84，高于全国平均水平3.71，并在全国排名第6位，排名比去年同期（30位）有较大提升。面对数字化时代，16.7%的西安白领认为自己的岗位已经部分被AI取代，22.9%则认为岗位很可能会被AI取代。可见，ChatGPT等人工智能工具一定程度为职场人带来危机感。不过，为了应对人工智能对人类工作的挑战，共有87.5%的西安白领愿意通过学习应对冲击，高于全国平均水平（83.9%）。

华商报记者 肖琳

关键词： 数据显示 智联招聘 全国平均水平