“五优保障”提档升级 合肥公安机关推深做实从优待警举措

中安在线、中安新闻客户端讯近年来，合肥市公安局党委把从优待警作为加强队伍管理、砥砺担当作为的有效途径，突出政治上关心、工作上支持、生活上保障，推出让全警看得见、摸得着的举措，不断增强队伍凝聚力、战斗力和向心力。

合肥市公安局党委突出政治上关心，提振士气增强凝聚力。严格落实“第一议题”制度，把公安史纳入党史学习教育重要内容，教育引导全警上好党史学习教育“第一课”、理论学习“必修课”、红色传承“初心课”，打牢听党指挥、忠诚使命的思想根基。严格落实“二十字”好干部标准，把基层作为发现干部、培养干部、锻炼干部的重要基地，2021年以来通过“四选”推优工作，在提拔交流的干部中基层一线实战占比94.9%。严格执行市局“两个职级”晋升实施意见，落实“择优、激励、惠警”要求，确保基层实战单位民警在晋升高级职级中民警占比不得低于70%，大力推动全局10780名辅警层级化管理改革，统一了城区辅警工资标准，让改革红利更充分、更广泛惠及广大民警、辅警。

突出工作上支持，激发斗志增强战斗力。按照“警力跟着警情走”，新进警力一律分配到基层，加强警力日常跟踪管理，督促各二级机构及时优化基层所队警力，把17名高职级民警交流至基层一线实战单位。坚持直面短板、向问题开刀，积极创新探索“进攻性”战训模式，连续开展6期战训专班，队伍警务技能素质得到显著提升，巡控捕现量大幅增加。持续深化勤务改革，采取差别化勤务方式，让有限的警力用在刀刃上。建立健全警权维护法律顾问、教育培训、慰问抚恤、救济保障等维护民警执法长效机制体系，充分利用法律手段维护民警执法权益，及时为遭不实投诉民警澄清正名，让民警执法更有尊严、更有底气。

突出生活上保障，温暖警心增强向心力。推动调休制度落实，广泛开展走访慰问，并加强身心健康保护，打造“四级健康服务体系”，组织开展健康讲座、心理评估、调适疏导，提档升级“五优保障”，强化营房、饮食、装备保障，持续开展职工互助保障、民警子女爱心托管班等职工保障活动，不定期开展亲子运动会、球类、毅行等业余活动，舒缓工作压力，传递警营温暖。（合公新 范天娇 记者 张毅璞）

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