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高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是保就业稳就业的重点群体。今年以来,池州市贵池区抢抓时间窗口,通过招才、育才、留才三大实招,全力促进高校毕业生高质量充分就业。
多渠道释放企业招才强信号。安排帮扶专员定期为辖区内的重点用工企业提供上门服务,了解企业用工需求,有针对性地发布高校毕业生岗位信息300余条。帮助企业建立见习基地,开发见习岗位400余个,组织130名青年群体到企业参加见习。同时,开展“百企进百校”招才引智进校园活动21场次,为企业引进人才300余人。以“2+N”招聘系列活动为载体,开展高校毕业生专场招聘19场次,吸纳126应届毕业生就业。
全链条培育企业高技能人才。瞄准中小企业发展痛点,依托池州市技工学校开展“订单培养”,对接行业企业需求,大力培养企业稀缺的专业技能人才,已组织400多名学生到企业实习。紧紧围绕企业新录用人员、技能提升培训等项目,聚焦企业职工,开展企业新录用人员岗前技能培训22期933人次、技能提升培训23期828人次,每年将2000余名技能生手培养成具备初、中、高级工或技师水平的“准工匠”。今年已成立省级技能大师工作室1个,市级技能大师工作室7个,让高技能人才揭榜挂帅。
强手段激励企业稳才留才。不断优化营商环境,落实一系列就业创业补贴政策,引导企业吸纳高校毕业生留池就业。今年上半年,该区共发放高校毕业生生活补贴103人次,总计78.9万元,一次性就业补贴4.2万元,见习补贴71人次100.28万元,职业培训补贴87.61万元。
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