全球热资讯！红河开远：搭好群众就业致富“稳桥梁”

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今年以来，红河哈尼族彝族自治州开远市通过优化政策保障、加强岗位宣传、组织技能培训等方式，多渠道、多方位搭建好群众“就业桥梁”，着力为群众办好促进就业、改善民生的实事、好事，进一步促进群众创业增收。

紧紧围绕优化营商环境和培育市场主体，开远加大创业贷款政策宣传，简化创业贷款的申办门槛和流程，助力小微企业发展壮大。积极落实中小微企业招用应届高校毕业生一次性吸纳就业补贴政策和乡镇村企业吸纳毕业三年内高校毕业生一次性基层就业奖补政策。注重高校毕业生日常就业服务与岗位推荐工作，对今年报到登记的538名大中专毕业生全员实施就业服务和就业岗位推荐，对应往届高校毕业生推荐就业1439人，积极开展高校毕业生就业见习活动，提高就业见习补贴，提升大学生就业见习积极性。

采取线上+线下相结合方式，加大岗位平台宣传搭建力度。通过线上微信公众号、视频号、掌上就业小程序、乡村振兴微信群等新媒体广泛宣传发布就业岗位信息；通过线下现场招聘会、就业岗位推介会、送岗进村、送岗入户等方式精准推送就业岗位信息，促进全市各类劳动力，特别是脱贫劳动力稳定就业。同时，与市创新创业孵化园联合举办首届新兴行业职业博览会，为企业和人才搭建桥梁，现场向待就业个人、高校毕业生、社区闲置劳动力等人员提供就业指导、创业指南。今年以来，通过新媒体发布招聘信息217条，宣传岗位20000余个；制作发布岗位推荐视频17个，宣传岗位5000余个；深入乡镇（街道）、村寨、易地扶贫搬迁安置点举办现场招聘会6场，送推岗位10000余个。开远坚持“农户下菜单、政府来服务”原则，紧扣当地产业发展需求和就业需求，分类整理形成群众技能培训需求清单，并按照类别及涉及培训业务将需求清单协调分配到全市各相关部门，选聘一批理论水平较高，专业技术过硬、实践经验丰富的专家能手，建成农民工技能培训师资库，在各乡镇、村组精准开展订单式培训，技能提升精准化，依托全市龙头企业、种植（养殖）专业合作社等载体，充分发挥“土专家”、种养能手、经营能手和致富带头人的示范引领作用，截至目前，全市开展培训51期，培训1847人，其中脱贫劳动力669人，农村劳动力957人，企业职工732人。

云南网通讯员 莫谨菡 记者 黄翘楚

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