全球新资讯：云南彝良县高度组织化推动劳动力转移就业

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“政府考虑得太周到了，不仅帮助我们联系就业岗位，还提供‘一站式’交通保障，我们心里很温暖。”近日，昭通市彝良县举行2022年转移就业秋季行动第一批次外出务工群众欢送仪式，县人社部门提供了“点对点、一站式”集中转移输送服务，56名就业困难群众高高兴兴前往浙江省嘉兴市务工。

今年以来，彝良县坚持“党建+就业”模式，以干部作风和营商环境大提升两个专项行动为抓手，抓党建、促就业，扩渠道、优环境，全力做好就业服务和兜底保障，解决劳动力就业和企业用工难题。为建立稳定劳务协作关系，促进劳动力稳定就业，彝良县主动与东部沿海地区人社部门、用工企业机构对接联系，采取线上线下双推进形式，及时通过彝良人社微信公众号、彝良县就业组织化工作群等渠道向群众推送发布，为用工企业和求职人员搭建供需平台。

7月上旬，彝良县有关负责同志奔赴浙江嘉兴、江苏扬州等地考察劳务市场，对接劳动力转移就业相关事宜。深入彝良县务工群众较多的企业走访，了解群众的务工收入和工作、生活情况，了解企业用工需求、薪资待遇、工作环境、生活条件和福利待遇等方面情况，就所关心的问题与企业负责人进行交流。积极发挥驻浙流动党总支和驻桐乡党支部“娘家人”作用，创新完善对接帮扶机制，开展“就业援助月”活动，为务工群众稳岗就业保驾护航。

彝良县人社局副局长罗正美介绍，彝良县将着力构筑“政府搭建平台、群众主动参与”的劳务输出协作机制，聚焦“两后生”、职高和大中专毕业生以及省内就业、收入较低的劳动力等为重点群体，“点对点、一站式”集中转移输送农村劳动力到长三角地区就业，提高劳务输出组织化程度，不断扩大就业增量，带动更多群众就业增收。

云南网记者沈迅通讯员王涛李蝶摄影报道

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