当前短讯！云南绿春：“请进来+引出去” 推动跨区域“升级版”劳务协作

2016年以来，上海市长宁区把劳务协作摆在助力云南绿春县乡村振兴的重要位置，通过“请进来+引出去”，不断拓宽绿春县劳动力人口就业渠道，扩大就业容量。截至目前，长宁区帮扶绿春县劳动力转移就业4431人，其中脱贫人口占2521人。

开展技能培训，提高就业本领

(相关资料图)

长宁区非常注重对乡村明白人、带头人等重点人群的教育引导，先后在绿春县开展了13期劳务协作培训班，培训内容不仅涵盖农产品生产技术，还包括项目选择与评估、法律风险及管控等内容。

“我家里有老人小孩要照顾，不方便外出打工，就免费参加了东西部协作就业培训，现在我取得了个体营业执照，自己开饭店，生意不错，生活上也绰绰有余，还可以照顾老人，教育子女。”个体户卢青山告诉记者。

通过长宁区提供的培训帮扶，目前已有9名学员申请个体工商户等市场执照。

绿春推动跨区域“升级版”劳务协作 供图

强化双边人才交流，提升就业质量

2016年以来，上海方共选派8名党政干部、29名教师和医务人员到我县挂职、支教、支医，为绿春县脱贫攻坚提供了强大智力支持。与此同时，绿春县也积极选派干部和专业技术人员到上海挂职、进修学习。

“我到上海参加了为期6个月的专业技术人才培训，那里先进的管理理念，健全的管理制度，以及肾脏内科整个团队的凝聚力、向心力，都让我为之震撼。我学会了血液透析的管路标准预冲，上下机操作，血透前采血等多项技术，对我现在的工作有很大的帮助。”绿春县人民医院赴上海进修的内二科护士长李艳说。

绿春推动跨区域“升级版”劳务协作 供图

积极促进平稳就业，拓宽就业渠道

2016年，长宁区通过成立上海市对口支援地区就业服务工作站绿春县分站，建立健全了就业扶贫工作机制，百余位劳动力实现到上海市就业，近3000贫困人口实现省内就地就近就业。

2018年，通过引导区内企业春秋航空在绿春县开展“建档立卡户优先”的乘务员定向招录，使哈尼儿女圆了“蓝天梦”。目前，绿春县共9名优秀青年（建档立卡户4人）通过层层选拔，成为春秋航空预录取空乘人员。

今年首次开展长宁消防部门招录工作，已录取消防员也已赴沪上岗工作。此外，长宁区还投入170余万元上海帮扶资金设立公益岗位，协助农村劳动力赴东部发达地区就业。

绿春推动跨区域“升级版”劳务协作 供图

云南网通讯员李龙艳

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