建水：写好干部规划家乡“人才”文章

为持续推动“干部规划家乡行动”，赋能乡村振兴战略，红河哈尼族彝族自治州建水县今年多措并举，盘活各类人才，助推乡村振兴战略顺利实施，为县域经济高质量发展提供人才保障。

以“乡愁”为纽带，通过微信公众号推送《回乡规划倡议书》和发邀请函等形式，鼓励在外干部、乡贤能人积极回乡参与“老家建水”规划建设。先后共向全州200余名建水籍处级领导干部发出邀请函，动员2200余名县域干部参与到干部规划家乡行动工作中。构建“领导挂乡、部门包村、人才挂联、干部入村、村民参与”工作机制，组建4个省州试点村挂联包保组和14个乡镇规划挂联指导组，全力整合骨干力量，推进规划工作。

在制定下发《关于在“干部规划家乡行动”中充分发挥基层党组织和党员干部作用的通知》后，建水县通过“三会一课”“主题党日”和党员冬春训等活动将党员组织起来，切实发挥模范带头作用。全县共动员4200余名党员干部参与村庄规划，成立以党员为主体的村庄规划宣传队、基础数据摸排组和拆违拆临工作组，为进一步统一群众思想、摸清数据、推动工作奠定基础。

通过主题宣讲、村民代表会、火塘会、树下会等活动，建水县把群众聚起来，广泛宣传发动，各级党组织共开展面对村民宣讲177次、调动群众近5。4万人。建立村民参与机制，组建乡贤会、规划理事会等群众性组织102个，制作《村庄规划（村民版）》，通过简明易懂的方式向村民征询意见、公示规划成果，动员村民积极参与村庄规划编制全过程，让群众成为村庄规划的最大参与者、最广受益者、最终评判者，保证群众在干部规划家乡中的主体地位。

建水县还聘请7家专业设计团队，全程参与“干部规划家乡行动”协调指导、技术服务，主动对接“回乡干部组、规划编制组、群众性组织”，实现信息共通和资源共享，在实地调研、草案编制、规范文本制作、审查会议等各个环节，定期开展设计团队汇报会，交流情况、听取意见、提出建议，切实把好技术关、政策关、红线关。

目前，全县34名规划专业干部被组织起来，安排到挂联指导组中，强化日常指导，在做到统筹力量的基础上，以干代训培养好干部。

云南网通讯员 陈雨欣 符小龙 记者 饶勇

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