云南牟定：切实提升干部教育培训质量

今年以来，云南省楚雄彝族自治州牟定县委组织部把政治素质提升作为干部教育培训的首要任务，着眼形势要求、立足身份岗位，多层次、分领域科学制定教育培训计划，不断提升干部教育培训的政治性、实效性、系统性。

明确首要任务，突出干部教育政治性。紧抓政治素质培养这一核心关键，始终将干部的政治理论教育作为2022年干部教育计划制定的重中之重，在向全县12家培训相关单位征求25条意见建议的基础上，合理设置全年政治理论教育培训班次，确保干部政治理论教育全覆盖，理论学习占课程比例不少于30%。

着眼形势要求，增强干部教育实效性。坚持从实际出发、学以致用，开展干部教育培训需求调研2次，结合基层意见将乡村振兴、城市基层社会治理、“清廉牟定”建设、“干部规划家乡”等24个专题纳入全年培训计划。结合培训层次和主题，不断改进课程设置和教学安排，将教学内容的30%设定为实战、实训、实操。广泛吸纳基层一线政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的部门业务能手、行业人才、优秀企业家、基层党组织书记作为培训教师，建设县、乡两级共享的多元化师资库。

立足身份岗位，提高干部教育系统性。将干部教育培训作为周期性、全局性、长期性工程，针对干部身份变化、成长过程、组织要求，明确不同干部不同阶段的培训内容。对新任干部突出“扣好第一粒扣子”，制定岗前、入职培训计划；对青年干部突出锻炼“六项能力”制定优秀年轻干部培训计划；对巡察干部突出巡察业务能力提升制定年度巡察干部培训计划；对科级领导干部突出战略思维和斗争精神制定差异化精准化培训计划。通过多层次、分领域制定干部教育培训计划，增强干部教育培训的针对性。

云南网通讯员普绍波

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