从西安到格尔木的挂职故事

央广网西宁3月17日消息（记者 汪晓青 通讯员 陶一中 李得龙）“第一次来到沱沱河时，胸闷气短，头痛欲裂，但一想到这里的干部职工常年都坚守着，自己就没有任何退缩的理由。”3月14日，在海拔4500多米的沱沱河站，原中国铁路西安局集团有限公司安康电务段副段长现挂职中国铁路青藏集团有限公司格尔木电务段副段长的雷继升说。

2021年11月19日，雷继升和原安康电务段技术科联锁工程师、现任格尔木电务段联锁室主任的杨先问，启程奔赴2000公里之外的青海省海西蒙古族藏族自治州格尔木市，开启挂职帮扶之旅。

雷继升跟班作业检查指导（央广网发 通讯员 供图）

选择了青藏铁路，就无怨无悔。到了青藏铁路，就会全力以赴。

下现场检查32天，跟班作业28次，徒步巡视线路120多公里，添乘检查线路160公里，发现消除设备隐患27件……来到高原3个多月的时间里，雷继升跑遍了格尔木电务段管辖内青藏铁路西格线饮马峡以西至格尔木，格拉线格尔木至唐古拉，以及格库铁路格尔木至花土沟三条铁路线上的54个车站。查资料、要规章，最多的时候，雷继升一天要给“娘家”安康电务段打20余通电话，他把西安局集团公司的安全信息追踪模板、绝缘节油漆标识寿命管理等带到了格尔木电务段。

杨先问监考铁路道岔实作考试（央广网发 通讯员 供图）

“我提出的21条建议被格尔木电务段采纳，感觉无比开心，我已经由刚来时的‘客人’变成了‘主人’。”雷继升笑着说。

在格尔木电务段，雷继升按照基础班、中级班、骨干班的技术人才培养思路，对全段的年轻职工进行分层培养，借助原单位的资源优势，通过网络平台连线安康电务段、西安高铁基础设施段的工程师，开展道岔专项培训，使得职工整体素质和检修效率均大幅提升。

为提高大家的综合素质，增强格尔木电务段的战斗力，每天晚上，杨先问都会为技术科的同事“加餐”补课。

杨先问为科室职工开“小灶”补课（央广网发 通讯员 供图）

“接近区段闪过红光带后，即使红光带消失……”还没等老师提问结束，学员们已经开始抢答：“应按人工延时解锁方式解锁进路！”3月14日晚，杨先问正在对信号技术信息科人员进行业务培训。

“到格尔木电务段来挂职帮扶，对青年干部是一种锻炼，也是一种考验。我将努力学习、踏实工作，绝不辜负组织的信任和嘱托，让‘艰苦奋斗、无私奉献、务实创新’的巴山精神和‘挑战极限、勇创一流’的青藏铁路精神发扬光大。”杨先问字句铿锵的说。

雷继升为干部职工授课（央广网发 通讯员 供图）

这场跨越两地的挂职帮扶，是青藏集团公司的首次尝试。帮扶挂职三个多月来，雷继升和杨先问扎根雪域高原，充分发挥专业优势和特长，创造性地开展各项工作，持续推动格尔木电务段人才培养工作，不断优化格尔木电务段企业管理方式方法，促进格尔木电务段治理体系和治理能力现代化水平地不断提升，在西安和格尔木之间架起了一条友爱互助共同奋进的桥梁。

关键词： 青藏铁路 集团公司 干部职工