以精细化管理 助推辅警队伍规范化建设

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近年来，西安公安莲湖分局西关派出所围绕公安辅警队伍法治化、规范化、精细化管理目标，条线贯通、多点发力，紧紧围绕公安中心工作，综合运用制度规范、教育培训、监督管理、从优保障四项举措，探索出一条适应新时代辅警队伍建设的新路径。

以制度建设为基

西关派出所依据市局、分局警务辅助人员管理办法，经广泛深入调研、听取各方意见，并结合本所实际制定了《西关派出所辅警管理规定》，从岗前培训、学习教育、职责定位、跟踪考核、从优待警等方面作出详细规定，牢固树立制度观念，严格依法依规管理。

以教育培训为要

西关派出所将辅警培训纳入常态化工作，对34名辅警实行全员全程培训，要求辅警党员和民警党员同学习、同活动、同管理。重大任务期间，组织辅警成立“青年突击队”“党员先锋队”，不断铸牢辅警队伍绝对忠诚思想根基。坚持辅警队伍政治建设和素质建设并重，实行理论月考、季考、年考，持续加强辅警政治理论学习。

以监督管理为重

突出“实事求是、因事设岗、因岗定人、突出急需、慎用辅警”原则，科学测算辅警需求申报与使用效果评估，积极正视辅警队伍中存在的问题与不足，细化考评细则，将辅警工作责任与民警及业务领导挂钩，实行量化考核和定性考核。

以从优保障为先

严格落实心理疏导、健康体检、家庭走访、工伤救治、文化育警、补休轮休、表彰奖励等辅警职业保障制度，及时掌握辅警家庭生活情况，力所能及帮助解决家庭实际困难；充分挖掘宣传优秀辅警事迹，不断增强辅警职业荣誉感和队伍稳定性。

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来源：陕西法制网

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关键词： 西关派出所 精细化管理 教育培训