旌德县三溪镇：打造“四型”村干部队伍提升村级发展力

近年来，旌德县三溪镇党委、政府注重村干部队伍培养，努力打造“四型”村干部队伍，提升村级发展力。

选贤任能，打造“能力型”村干部。该镇将“两委”干部的能力放在第一位，通过分片区摸排方式，共收集优秀人才信息并登记造册61人，做到人才尽摸尽登。吸引9名农村致富带头人、复原退伍军人、大学生、优秀农民工等人才进入村“两委”干部队伍，为村“两委”干部注入新活力。同时鼓励村“两委”干部加强学历提升，丰富履历、提升能力，为村级发展提供了人才支持。目前，村“两委”干部大专以上学历占比达75%，村主要负责人大专以上学历占比达100%。

变革创新，打造“财富型”村干部。“要想跑的快，全靠车头带”，夯实基层党组织力量，提高集体经济收入，增强基层活力需要一支头脑灵活、敢于改革创新的村级领导队伍。该镇按照“村级主导、市场需求、因地制宜、示范带动、整体联动”的原则，指导村干部整合本村资源、因地制宜进行“三变改革”，成立集体经济合作社，使资源变资产、资金变股金、村民变股东，实现集体经济华丽转身。2021年度该镇6个村（社区）集体经济收入共计292万元，村均收入48.55万元，村均（不含城市社区）水平居全市第七，全县第一。

注重管理，打造“民主型”村干部。各村（社区）不断完善村民监督委员会职责，明确责任，负责对村级事务的监督，成员通过村民会议或村民代表直接选举产生。进一步规范村务运作程序，凡涉及本村重大事项，采取“四议两公开”形式，通过集体商讨、公开公示形式保障村民的知情权、参与权、监督权，今年来各村（居）监督委员会共参与重大事项监督、决策共计11次。

主动作为，打造“服务型”村干部。构建“镇—村（居）—村民小组”三级网格，全镇共3498户，现有一级网格1个，二级网格6个网格长7人，三级网格39个网格员57人，形成“格格有人站，事事有人管”的良好氛围，持续提升群众安全感、满意度。在疫情防控期间，镇村干部积极走访入户，宣传疫情防控政策，压实疫情防控责任。在村级项目建设上，召开党员群众座谈会,征求意见，联合提出实施方案,部署意见，让群众享受到实实在在的惠民政策，当好群众的“服务生”。（王霞）

关键词： 旌德县三溪镇