鸦滩镇：“闯”出引才新路子 提升服务企业“温度”

2月11日，寒意尚未退去，但在望江县鸦滩镇境内的服务安徽徽雅服饰有限公司却热闹非凡。场外，志愿者贴心引导并做好疫情防控工作；场内，各村主要负责人带领意向人员有序参与签到、参观和合同签订等环节。这是继元月成功举办首场服务企业招聘会以来，该镇今年举办的第二场服务企业招聘活动。近年来，该镇牢固树立“招工即招商”理念，立足安徽省经济发达镇、安庆市童装挑花“专精特新”专业镇优势，创新服务企业招工模式，“闯”出引才新路子，让服务企业有“力度”更有“温度”。

高站位早部署，吹响招工集结号

自去年11月起，鸦滩镇便吹响招工集结号，致力于服务镇招商引资重点企业——安徽徽雅服饰有限公司的招工工作。该镇制定招工实施方案，成立由镇政府主要负责人任组长、分管双招双引工作负责人为常务副组长、其他班子成员为副组长的高规格招工工作领导小组，下设领导小组办公室和镇招工工作专班，负责督促、联系各村招工工作。并由镇党委主要负责同志在镇村干部大会上动员部署并压实招工办公室、专班及各村工作任务。

建机制强推动，打响招工攻坚战

建立“N+1”宣传机制。制作招聘简章、企业简介，结合春节前后的疫情防控、居保宣传、征兵宣传、反诈APP和小微权力监督一点通下载等工作，同步开展线上线下宣传，同时在春节期间开展意向户大走访活动，进一步浓厚氛围。建立“3+1”调度机制。自动员部署以来，严格落实每日一通报、镇主要负责人每周一调度、工作专班每周一督导、逢镇村会议必推进”的“3+1”调度机制。把控“招工宣传、初次意向人员摸排、首次现场招聘、会后上户走访、二次现场招聘到合同签订”全过程，坚持将问题第一时间化解。建立双循环联系机制。建立镇村内循环联系机制，加强镇招工办公室、镇招工专班与各村工作联系，明确各阶段工作目标，督促招工任务落实。建立镇企外循环联系机制，加强镇招工办公室与企业联系，密切掌握项目建设进度和用工导向，督促项目如期建成投产。“说实话，刚接到任务的时候心里很忐忑，但是在镇里组织我们到厂区实地参观，看到企业的规模和实力后，我们对招工也越来越有信心，现在我们村已经超额完成任务数了”鸦滩镇葛林村党总支副书记郝合妹说。

强引领树典型，打破招工“冰封期”

“这个企业刚刚才成立，可不可信，在那做工资能不能得到保障？”在动员部署的初期，不少服装从业人员都存在思想上的顾虑，有的则直接表示要观望一段时间。眼看着招工工作遇冷，不少党员干部主动作为，以身作则支持招工工作。“我爱人王月红之前在家接料子加工，因为业务熟技术好，每月基本能赚一万元左右，现在镇招商引资企业招工需要人，我跟她说必须要报名参加，这样村里老百姓才能信服这个招工工作”，鸦滩镇连塘城村党总支副书记袁宝犬说道。在招聘会现场，笔者见到鸦滩镇香茗村党员、村卫生室医生郝海满同志陪同爱人来应聘，他表示：作为一名党员，要发挥先锋模范作用，率先支持招工工作。在许多党员干部的带动下，招工的“冰封期”很快就被打破，招工势头越来越盛。截至日前，已有257名意向人员签订用工合同，企业招工的用工需求基本得到满足，还有不少意向人员陆续参与招聘，企业也将如期实现开工。

下一步，鸦滩镇将继续立足服装产业发展优势，依托望江县(鸦滩)乡村振兴产业园平台，深入落实望江县双招双引产业链“链长制”工作要求，以服务企业招工助力人才链与产业链深度融合，推动形成双招双引高质量发展的良好局面。(通讯员：吴思思)

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