“三建三提”提状态强本领实作风

良好的精神状态，是做好工作的重要前提。去年以来，来安县围绕政治建设、能力建设、作风建设，在全县开展“三建三提”活动，全面提升领导干部的党性修养、综合素质、工作效能。

强化政治建设，提升党性修养

“以前觉得政治生态很宽泛，抓什么、怎么抓，不是搞得太准，现在有了《实施办法》，我们就有具体抓手了。”日前，谈起县里出台的《政治生态综合分析评价体系实施办法》，来安县纪委监委驻经信局纪检监察组组长胡子波不住点赞。

政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映。为加强政治建设，科学有效综合分析评价政治生态，来安县坚持问题导向，去年初制定出台《实施办法》，创建全要素指标量表，构建“五评三晒”体系，打造政治生态分析评价、分类整改、预警推送、激励引导工作“闭环”，深化评价结果转化运用，进一步净化优化政治生态。

保持好状态、时刻在状态，需要多补“钙”。来安县深入推进干部学习教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。党史学习教育中，打造了“来安党史印记”“红色文物故事”等教学平台，2万余名党员参与学习，阅读量突破20万，并常态化开展系列主题交流研讨会、“永阳大讲堂”、专家辅导报告等。同时，还组织干部到南京浦口等地现场教学，累计培训1200余人次。

筑牢基层堡垒，强化政治引领。来安县深化星级支部创建，建立 “定性+定量”“自评+考评”“增星+减星”的评价体系，细化不同领域评定细则及评定程序，将星级同干部政治、经济待遇激励相挂钩。坚持“抓两头带中间”，实施分类管理，集中整顿软弱涣散党组织7个。通过支部自评、基层党委复评、县委组织部审定，一年一评，滚动复评，压实抓党支部建设责任，推动党支部建设全面过硬，2021年星级以上支部达80%。

“在职党员进社区、志愿服务连民心”。全县基层党组织深化“红色汇治”工程，引导党员干部“进网格、听民声、办实事”，截至目前，累计为群众办实事、办好事2300多件。“问题帮办、助企发展”，全县70多名党建工作指导员广泛收集解决职工需求、人才需求、政策解答等问题900多条,帮助企业招工500多名，申报项目30多个，涌现出全国优秀共产党员李虎成等一批先进典型。

深化能力建设，提升综合素质

挂职学习取“真经”，基层历练强本领。去年以来，来安县先后安排9批65名干部，到先进地区、上级部门、重点工作平台、基层一线跟班学习、实践锻炼，着力打造一批高素质专业化的干部队伍。

提升能力素质，是干好工作的重要保证。来安县大力推进干部培养和人才储备工作。

积极对标长三角先进地区，来安县积极探索，创新开展“科技副总”引才模式，与滁州学院等高校建立科技服务战略合作关系，由高校专家教授挂职企业副总。县委组织部副部长凌宏宝介绍，去年以来已促成滁州学院与6家高新技术企业签订成果转化协议，各类创新平台引进科技项目30多个。

滁州学院机电学院博士李刚，挂职位于来安县的经纬装备公司科技副总以来，牵头承担了多个技术攻关课题，指导公司加强自主研发，助力公司从结构件加工企业转型为大型机电一体化系统研发生产企业。

首届“星耀来安·人才科技节”“长三角高层次人才创新创业大赛”“青蓝人才工程”暨新生代企业家挂职培养计划以及“院士助滁”……一系列吸引人才培养人才的活动载体，提升了人才培养精准度，创新了急需紧缺实用型人才引进新方式。柔性引进的中国工程院院士蹇锡高，助力联科水基材料科技公司成功研发 “高性能ABS改性材料”，预计年增产值达亿元。

“围绕全县中心工作开展调研问计、信访化解、问题攻坚、‘双招双引’提升、农村宅基地制度改革、培育提能等行动，全面增强了领导干部科学决策、改革突破、群众工作等能力。 ”县委组织部副部长刘峰介绍，尤其是营商环境不断优化，全力招项目、全速建项目、全心育项目氛围浓厚，截至目前新签约亿元以上项目65个，58个亿元以上项目开工建设，38个亿元以上项目竣工投产，预计实现规上工业总产值360亿元，同比增长20%，增速领跑全市，“进”的势头强劲有力。

细化作风建设，提升工作效能

自从被评为2021年11月的 “干部之星”后，汊河经济开发区党工委副书记王有苗成了县里干部学习的榜样。

去年以来，王有苗深入摸排梳理“僵尸企业”闲置土地，多方协调、齐头并进，做好银行、业主、管理人等群体的协调工作，推进“僵尸企业”闲置土地再开发再利用，加快提升产业集聚度和资源配置效率，先后助力盘活企业5家、土地300多亩、厂房7万多平方米。凭借过硬作风和业绩，在月度评选中，他当之无愧地“摘星”上榜。

在“三建三提”活动期间，来安县创新开展“单位之星”“干部之星”评选活动，对工作成绩突出、表现优秀的单位和个人进行表彰。目前，全县已评选出10名“干部之星”。这些表现优秀的干部将被纳入全县后备干部储备库，分层分类重点培养、及时选用，营造“有为有位，实干实惠”用人导向，激励干部改进作风、提升工作效能。

活动开展以来，来安县还建立“互看互比互学”、重点工作督办、优化办文办会办事流程、晾晒成绩树立典型等机制，进一步提高工作效能，激发干事创业热情。“重点围绕工业招商、城市建设、现代服务、农业农村4大板块，建立了4个专项工作组，四大平台统筹调度，紧盯重大项目进度，建立完善重点项目分类高效调度机制。”刘峰介绍，结合重大项目百日攻坚行动，同时进行季度“评议”、常态化督查，全面压紧压实责任、推动项目建设提速提效。

“通过‘三建三提’活动的开展，有力激发了干部的精神状态，推动了全县各项工作的落地落实、见行见效。”来安县委书记杨文萍表示，目前全县干部积极争当先行者、奋力走前列，正牢牢把握长三角一体化发展战略机遇，鼓足干劲，苦干实干，奋勇争先。

关键词： 本领 作风 状态