黄山市内外兼修激发人才活力

记者近日从黄山市人才办获悉，2022年1月1日起，该市将施行“迎客松英才计划”，仅计划安排的高层次人才专项经费就比2021年增加4倍多。

今年以来，黄山市在全省率先出台企业自主认定人才暂行办法，突出能力和业绩导向，把人才评价话语权交给企业，克服以往唯学历、唯资历、唯年龄等倾向，放大优势产业引才聚才“磁场效应”。依托国家级徽州文化生态保护区建设，围绕建筑、园艺、装饰等传统特色优势项目，培养造就一支强大的徽州特色技能专业队，促进新安医药、徽州古建、徽菜等历史经典产业创新性发展。织密成长链，将职业教育和地方产业发展融为一体，启动企业招工校企定制培养计划，推动企业与市内高校、高职以及中职（技工）学校建立“企业提出需求、学校定向培训、政府给予奖补”的人才培养机制。目前，该市技能人才总量达10万人，其中特色技能人才达3.2万人。

黄山市加快推进“放管服”改革，出台了“人才10条”、人才储备金、企业自主认定人才等政策措施，建立人才管理服务权力清单、责任清单，实施千名人才汇聚黄山工程，对高精尖人才实行特事特办。该市聚焦九大新兴产业，以重大项目为牵引，建立浙江大学、合肥工业大学、安徽大学黄山技术转移中心等新型研究机构，以合伙人方式在深圳、上海、杭州等地建设科技人才合作中心，通过“百榜助企·招贤令”公开发布企业技术需求和人才需求，促进人才链与创新链、价值链、产业链深度融合，推动更多科技成果转移转化。（记者 吴江海）

关键词： 黄山市 兼修 活力