精选！合肥市建立干部光荣退休工作制度

近日，市委组织部、市委老干部局联合印发《关于进一步做好干部光荣退休工作的通知》（以下简称《通知》），在全市党政机关、国有企事业单位全面推行干部光荣退休这一暖心制度。

《通知》从“组织专题谈话、举行荣退仪式、做好服务衔接、开展学习教育、积极融入社区、引导发挥作用、加强纪律教育、共享发展成果”等八个方面作了翔实规定，实现了干部从“临退休”到“退休”管理无缝衔接，打通组织关怀的“最后一公里”。

其中，鼓励引导退休干部到居住地所在社区报到，实行“双重管理”，接受“双向服务”；鼓励各地各有关单位结合自身党建工作特色，建立“社区老党员驿站”、“党建共享基地”、“开放式党校”、“家庭党校”，为退休干部党员学习活动、发挥作用创造条件，让退休干部更好地融入社区、服务社区、奉献社区。同时，及时了解退休干部的特长专长，积极推介关心下一代工作委员会、老年大学、老干部活动中心、志愿者团体等学习活动平台，引导他们在党建指导、理论宣讲、法制宣传、矛盾化解、文明创建、乡村振兴、家风建设、关心下一代等工作中传递真善美，释放正能量。

坚持服务管理与教育监督相结合。《通知》明确，要引导退休干部严格遵守关于讲座、论坛、出版、在社团和企业兼职（任职）、继续从业、出国（境）审批、重要情况报告等方面的纪律规定，不断强化纪律意识、规矩意识。

“干部光荣退休制度的建立和推行，充分体现了对退休干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾。”市委组织部相关负责人说，这增强了干部退休的荣誉感、仪式感、归属感，营造了尊重老同志、学习老同志、爱护老同志的良好氛围，激励退休干部“离岗不离党、退休不褪色”，继续为合肥经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

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（记者 苏龙鹏）

关键词： 工作制度