池州市贵池区：“五个配套”优生态 植沃土

好的生态是产业发展的沃土，贵池区紧紧把牢当前“环境就是吸引力，生产力就是竞争力”的形势，持续优化产业生态，为企业高质量发展赋能。

完善配套机制保障。以双招双引工作为抓手，努力创建一流营商环境，印发《创优营商环境对标提升实施方案和任务清单（2022版）》，包括开办企业、不动产登记、建设项目审批、产权保护、金融服务、企业用工保障、企业获得用地、企业纳税及降本等16个重点领域。推深做实企业投资项目全程帮办、代办，落实一站式、保姆式全程帮代办工作机制，真正实现企业“零跑腿”，把企业的事、项目的事当做自家的事，真心实意为企业服务、为项目服务。延伸招商项目全程代办窗口至农村镇街和园区，开通企业办事“绿色通道”。今年以来，两级代办中心为企业代办事项131件。

强化配套平台作用。聚焦产业价值链、创新链、人才链、资金链，充分发挥行业协会等平台作用，促进企业之间形成相互学习、相互交流、取长补短、彼此促进的良好氛围。近日，贵池区石灰石加工行业协会正式成立，有效解决了该区石灰石开采企业各自为战、粗放经营的弊端，同时也将更好地发挥企业自主性和行业自律性。行业协会等平台能立足市场实际和行业发展需要，依靠信息面广、联系性强、资源整合能力突出等优势，帮助会员企业开拓市场，推进企业管理创新、营销创新、技术创新，谋求行业共同发展。同时能够帮助会员企业通过技术、装备以及生产工艺的升级换代，降低成本，不断延伸产业链，推动企业高质量发展。截至目前，该区成立各类行业协会23个。

加强配套要素统筹。聚焦洽谈、签约、开工、投产“四大环节”，摸清项目供地、能耗、环评、规划、融资等要素制约问题，实行“清单式”推进、“闭环式”管理。建立土地要素保障会商协调机制，成功召开第一季度自然资源和规划要素对接会，实现要素跟着项目走。推进闲置低效资产“全域治理”，落实“亩均论英雄”改革，强化评价结果运用，推动要素向高效益、高产出、高成长、高质量企业集聚，倒逼落后和严重过剩产能退出、低效企业转型。组织专班常态化做好银企对接、企业上市等工作，扩大金融供给。统筹环境容量，对重点耗能企业实施节能改造。截至目前，帮助企业解决融资1.52亿元、用地99亩。

注重配套人才招引。全面摸清人才底数及基础信息，对照企业招聘条件，采取短信定向推送的方式，帮助企业“点对点”招聘，今年以来向12万人次推送招聘信息。搭建网上人才招聘平台，通过安徽招聘网、池州人网等渠道发布信息298条。常态化开展“2+N”主题招聘，今年以来，举办24场招聘会，发放就业政策5500余份，推送149家企业岗位信息2760条，推荐求职866人，成功吸纳就业91人。深化技能型人才培养校企合作，建立人力资源信息库，推进与劳务输出地建立劳务服务协作机制，强化用工技能培训。摸排企业申报新录用员工培训计划320人次，拟定企业员工技能提升培训计划160人次，摸排登记农村劳动力、脱贫人口、退捕渔民等重点群体培训意向270人次。

突出配套技术创新。制定关键核心技术攻关清单，实行“揭榜挂帅”机制，引导支持园区企业建立产业技术创新战略联盟、加强技术研发投入，推动行业产学研资源整合，带动区域产业技术升级。加大对企业创新的支持力度，强化上下游企业之间、园区之间密切协作，主动加强市场需求、技术方面的对接，促进产学研用一体化发展。着眼于保持工业生产过程的连续性，促进工业技术进步、产业升级和提高生产效率，重点围绕“4+3”新兴产业发展要求，结合区域发展特点，通过招商政策、产业政策引导，大力发展生产性服务业，推进园区生活性服务业配套，为园区企业降成本的同时，带动产业链上下游企业和研发机构集聚。（通讯员 杨慧）

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