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青岛遴选300名拔尖人才 每两年一届每届300人左右

时间:2021-03-30 09:08:33    来源:青岛早报    

原标题:青岛遴选300名拔尖人才

为进一步确立人才引领发展的战略地位,深化人才强市战略,提升青岛人才竞争力,根据《关于实施“青岛菁英工程”的意见》,青岛启动2021年“行业拔尖人才计划”遴选工作,从教育、体育、卫生、金融、财会等重点行业领域,选拔300名德才兼备、业绩突出、业内声誉较高的优秀人才,为青岛实现更高水开放、更高质量发展提供人才支撑。

遴选标准重实绩重一线

2020年12月,市委办公厅、市政府办公厅印发《关于实施“青岛菁英工程”的意见》,将全市分散在9个行业主管部门的10项人才工程整合为支撑产业发展的“产业领军人才”和服务行业建设的“行业拔尖人才”2项,着力破解人才“帽子”满天飞、人才工程重复支持、多头申报、标准不一等问题。此次率先启动的行业拔尖人才的遴选,是我市人才工程整合后实施的第一届拔尖人才遴选,在标准、范围和程序上都有了新的突破。

人才分类评价,遴选标准重实绩重一线。细化人才分类,将人才按行业由8类细化为14类,分类制定科学合理、各有侧重的遴选标准。新标准更加重能力、重业绩、重一线、重未来,适当减少了奖励、资历、头衔、论文等评分占比,较好贯彻中央关于人才评选破除 “四唯”的要求,真正将各行业领域的“领头雁”“排头兵”遴选出来。

扩大遴选规模,优化人才结构。根据人才工程优化整合后的新形势、新特点,此次拔尖人才遴选规模由以往不足200名,扩大到300名左右,进一步扩大了遴选规模和人才覆盖面。同时鼓励青年人才发展,注重人才储备和梯次培养,适当扩大青年人才入选比例,遴选一批有较大发展潜力、有真才实学、能堪当重任的优秀青年人才,进一步优化人才结构。

创新遴选方式,头部企业自主荐才。此次拔尖人才遴选方式采取专家评审、企业自荐相结合的方式进行,进一步拓宽了遴选渠道,确保“好中选优”。聚焦我市产业发展方向和今年拟落地的重点项目,围绕新一代信息技术、生物医药、新能源、新材料、现代金融、现代海洋等产业,筛选20家能代表重点行业领域先进水、发展潜力大、实际贡献高、产业集聚拉动作用明显的头部企业,赋予头部企业自主荐才权。企业自主推荐的人选直接进入终审环节。

每两年一届每届300人左右

此次行业拔尖人才遴选网上报名时间为2021年4月1日至2021年4月18日。申报工作依托 “青岛人才网”服务信息台开展,网址。申报人所在单位登录(注册)“青岛人才网”,申请开通“青岛拔尖人才”单位网上申报权限后,为申报人开通相应权限,组织人选在线填写申报信息,上传相关附件。信息填报完整后,按系统设置权限提交上一级部门审核把关。每单位原则最多申报10人。个人申报的由户籍所在地或惯常居住地的区(市)党委组织部开通权限。5月16日前,各专业组别进行行业初审;5月30日前,进行专业终审;6月30日前确定建议人选,报市人才工作领导小组审议后,由市委、市政府按照程序公布。

据了解,拔尖人才实行“全出竞进”的动态管理,每两年遴选一届,每一届管理期四年,每届300名左右,实施总量控制。管理期满后拔尖人才资格自动终止,不再享受有关待遇,但可参加新一届拔尖人才的评选。拔尖人才在管理期内每人每月享受2000元人才津贴;享受二类医疗保健待遇,每年一次健康查体;聘任专业技术职务时,不受所在单位岗位数额限制;申报的科研项目,在同等条件下,由所在单位优先申报,主管部门优先审批,科研经费优先拨付;定期组织读书休假活动等。

(观海新闻/青报全媒体记者 刘佳旎)

关键词: 青岛 拔尖人才 津贴

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