招聘会规模大！3万多岗位6.5万求职者 达成就业意向2.2万人次

11月3日，“选择济南 共赢未来”第七届大中城市联合招聘高校毕业生山东省暨济南市现场招聘会在山东国际会展中心举办。700多家企事业单位携3万多个岗位进场招聘，知名企业多、岗位质量高、薪资待遇丰厚吸引了6.5万余人进场求职，达成就业意向2.2万人次，成为近十年来济南市人社部门组织的规模最大的招聘会。

3日上午8:40左右，首批求职者在工作人员的引导下，有序排队入场，脸上写满了对未来的憧憬与期盼。“这是近十年来，人社部门组织的规模最大的招聘会，求职人数超过6.5万人，达成就业意向2.2万人次，展馆面积超过11000平方米。”济南市公共就业服务中心副主任杨勇刚介绍，济南高质量发展需要大量的人才支撑，这次招聘会吸引了700多家企事业单位参加，提供了3万多个岗位，服务重点突出，设立了自贸试验区企业招聘区、新旧动能转换区招聘区、十大千亿产业重点企业招聘区、就业扶贫协作招聘区、市重点项目企业招聘区，以及产业金融及现代服务业分区、智能制造与高端装备产业分区、大数据及信息科技类分区、产业金融及现代服务业分区等。与以往招聘会相比，本次活动整体呈现出求职应聘人员数量多、来源广、层次高的特点。

这次招聘会不仅由济南日报报业集团旗下的济南日报、济南时报、舜网、爱济南新闻客户端、新时报客户端提前进行了预热宣传，还得到人民日报客户端、新华社客户端、杭州日报、深圳特区报、大众网、海报新闻、齐鲁壹点、衡水晚报、辽沈晚报、看温州客户端以及山东省城市都市报合作联盟的关注，总数近50家媒体进行了报道。全覆盖宣传“上天入地”，来到现场的求职者，既有从媒体上看到信息的，也有从社区群里了解到招聘动态的。

济南市人社部门公布的数据显示，截至9月底，济南市实现城镇新增就业15.95万人，完成年度目标任务的132.9%;城镇登记失业率2.05%，低于控制目标1.45个百分点，全市就业局势保持稳定。尤其是通过一系列政策措施的有效实施，济南对人力资源的吸纳承载能力显著增强，强省会效应凸显。

齐鲁人才网三季度的数据显示，当前省内90.18%的人才选择在省内流动，流向省外人群仅占9.82%。综合来看，今年前三季度山东省人才留存占比正在逐步提升，两大经济龙头济南和青岛人才吸引指数最高，吸引了全省近四成人才。

当下，人才竞争已从单纯薪酬待遇的比拼，演变成人才服务环境、成长环境的整体较量。此次招聘会作为济南广纳人才的重点活动之一，取得的成果让人信服地看到，这是济南着力在人才政策、机制、平台和服务上下功夫、做文章的必然。济南市出台“人才新政30条”“高校20条”“济南市高校毕业生就业创业政策”等一揽子政策措施，为人才成长提供了良好的土壤和环境。

本次招聘会由山东省人力资源和社会保障厅与济南市人民政府主办，山东省公共就业和人才服务中心、济南市人力资源和社会保障局、济南日报报业集团承办。

(一)万众寻 TA:有为青年与硬核企业相遇

对于求职者来说，足够多的选择让他们可以兼顾理想与生活;对于招聘企业来说，来自各高校、专业多样的多层次人才更是企业未来发展的新鲜血液。“硬核企业”在猎获实力员工，思维活跃的年轻人寻觅新兴产业，这场“万众寻TA”的招聘会，双赢!

“新薪相吸”　新成立单位仅招硕博半天超300人应聘

“我专程从上海坐高铁赶来济南，参加山东国际会展中心的招聘会。”3日上午，一名复旦大学博士生向山东产业技术研究院(下简称“产研院”)的招聘展位递交简历。这是一家刚成立不久，不纳入编制管理的独立法人事业单位，此次招聘仅招收应届硕士及博士毕业生，提供岗位数十个。招聘工作人员介绍，该单位既有科研也有产业，招聘岗位以科研人员为主，其提供的薪资待遇在济南也很有竞争力。半天时间，300多名符合条件求职人员登记应聘。

为何能在短时间内吸引如此多的优秀人才?该工作人员表示，“第一是平台价值很大，大家能看到山东省对科技创新、成果转化、新旧动能转换的决心，以及面向未来的发展规划和战略;第二是招聘方前期准备工作很充分;第三是工作人员主动与现场学生接触沟通，让大家感受到单位对于人才的珍惜。”

对于此次会展，该工作人员也表示，展位布置和前期宣传做的很到位，“前来参加应聘的人数很多，这对于企业而言有了更多的选择。”

“一见钟情”“新闻主角”亮相招聘会成“招牌”

半个月前，一个“直径15.6米奥氏体不锈钢锻环从济南发出”的新闻，着实震撼了读者。招聘会现场，生产这个全球最大的整体锻环的伊莱特能源装备股份有限公司也亮相了。该企业要招聘26人，涉及文案策划、外贸等岗位。伊莱特位于招聘会的C区，这个区是智能制造与高端装备产业招聘区。

“我家就住在章丘，知道这个企业很好，所以一看到他们在招聘就走不动了。”山东师范大学毕业的鞠晶晶告诉记者，学校的老师转给她一个新时报的新闻链接，看到有这么大规模的招聘就决定来看看，说着她向招聘人员递上了一份简历。

伊莱特的招聘人员显然对这位姑娘也很感兴趣，“咱们加个微信，具体的可以再详细聊。”在这位工作人员来看，本次招聘会的质量之高“超乎想象”，截至10点她已经收到了30多份简历，其中三分之一的学历都是研究生。除此之外，参加招聘会的企业质量也很高，“感到竞争压力很大，但这个时候就要向人才抛出更多优厚的待遇条件。”

“湘味招聘”湘西版阳光大姐引人注目

3日上午，湖南阳光阿娅职业培训学校多名工作人员早早来到会场，安装好招聘信息栏，向前来咨询的学生介绍岗位信息。

湖南阳光阿娅培训学校负责招聘的严晨巾说，“阿娅”这个词在苗族语言中是“大姐”的意思。这次他们将招聘培训学员、文案宣传、校长助理等岗位，总计招聘约16人，其中校长助理月薪5000元+绩效和五险一金。据介绍，该培训学校位于湖南湘西州，成立于今年6月，建校至今，学校已培训350人，其中280人已经实现就业。

另外一家同样来自湘西的企业——湖南青禾畜牧业有限公司，主营湘西黄牛养殖、加工销售和技术服务。这次招聘会上，他们还带来了免费试吃的特色牛肉产品。据介绍，该公司招聘车间主任、会计、业务员。“应聘人员可选择在湘西工作，也可留在济南。在薪资待遇方面，在湘西工作会相对较高。”负责招聘人员说。

“另类广告”打酱油还是使劲干决定薪资论千还是论万

在招聘会现场，一家企业的招聘宣传单页引起记者的注意，在介绍薪资方面他们打出的宣传语别具一格“别问我薪资待遇，勤奋踏实就有高收入”，抛出这样别致传单的是超星数控集团，他们招聘近30人，涉及销售、外贸、财务等岗位。

大四学生王晓峰学的是机械制造专业，他一到招聘会就直奔智能制造与高端装备产业招聘区，“在新闻上看了，说有分类设置，这样找起来更精准，同班同学来的也不少，基本上都在这个区域。”在超星数控集团，王晓峰递上自己一份简历，令他意外的是，简历带得不够多，“企业有点多，先是挑着自己比较中意的投了，人也多，一进展馆发现自己的4G发不了照片，还好有无线。”

对于自家的别致传单，“打酱油：3000+;努力干：6000-10000;使劲干：10000-20000。”超星数控工作人员告诉记者，“我们希望是做事认真、仔细、吃苦耐劳、责任心强，有着良好团队精神以及团队协作能力的人加入到我们企业。”传单上的内容其实也是在传递公司的用人理念。

(二)实力诚意和行动，让泉城成为招才引智“强磁场”

致天下之治者在人才。人才是经济社会发展的第一资源，更是城市综合实力的重要指标。 高校毕业生作为最具有活力的人力资源，是宝贵的人才“金矿”。如何吸引800余万高校毕业生中的优秀人才来济发展，这座省会城市以前所未有的力度吹响人才集结号。 省委常委、市委书记王忠林曾对高校毕业生就业工作作出明确要求：“促进高校毕业生就业是各级党委政府的重要民生工作。要从思想上高度重视，认真贯彻‘以人民为中心’的发展思想，切实把促就业摆在重中之重的位置，招引更多人才选择济南、留在济南，为加快省会建设发展提供坚实的人才支撑，促进社会和谐稳定。” 城市越有活力，就越能为人才成长提供良好环境，对人才就越有吸引力。继新旧动能转换先行区之后，自贸试验区牵手济南，两大国家战略在济南交汇叠加，为济南跨越发展提供了坚实的战略支撑，带来了千载难逢的历史机遇，呼唤着天下名士共襄盛举。

人才聚集地 声名鹊起正当时

预测一个城市未来的潜力，今天人才脚步的去留就是一个很好的视角。今年全市总体就业人数与去年同期相比增长近一倍，济南生源总体就业率高于全省，人才吸引指数大幅增长居全省首位……济南，对高校毕业生等就业群体的吸引力正在不断攀升。

山东师范大学文学院汉语言专业2020届毕业生白建平的老家在四川，他毕业后不准备回老家，济南和粤港澳大湾区是自己未来的逐梦之地。深感于济南人的淳朴与热情，也感触于济南飞速发展、积极向上、包容开放的风气和环境，尤其被本届招聘会上前沿科技、智能高端装备制造企业所吸引，他心中的天平又向济南倾斜了几分。

近年来，济南在重点人才工程、平台载体支撑、融资支持政策、服务保障措施等方面，尤其是在聚焦十大千亿级产业、促进科技成果在济南落地产业化方面做出的努力，让济南在众多知名高校中声名鹊起，引才“朋友圈”不断扩大，先后与上海交通大学、上海大学、厦门大学等国内70余所“985”“211”重点高校签订了高层次人才合作框架协议。

人才“强磁场” 厚植政策新优势

济南五湖四海聚英才、不拘一格用贤才的决心与信心，从引才用才的政策取向中可见一斑。 2017年以来，济南出台了以“人才新政30条”为核心的一揽子重磅人才政策，着力推进人才培养、评价、流动、激励、引进和投入保障等机制改革，不断改善高层次人才成长的土壤和环境。

为深挖高校人才“金矿”，济南出台了关于进一步做好促进就业创业工作、推行终身职业技能培训制度、就业补助资金使用管理、全方位公共就业服务等文件，在创业扶持、职业培训、创业贷款、公共服务等方面进行了创新突破，推出了配套的大学生预就业工程、公安落户、各类补贴发放等11个实施细则，高校毕业生7项就业和5项创业新政，配套建立32个具体操作办法和服务流程，形成了新一轮就业创业扶持政策体系。 正是因为这样的态度与坚持，济南日渐成为人才“强磁场”。

诚意待英才 携手未来共精彩

好政策“引才”，好环境“成事”。济南区位优势明显，是全国重要的综合性交通枢纽，高铁直达全国236个城市，到北京仅需1小时22分，到上海不到3个小时，济南国际机场航线通往国内外86个城市; 这里资源要素富集，拥有各类金融机构660家，有高校52所，在校大学生近80万，各类企业研发机构818家……

打造独特的人才“洼地”，除了城市自身发展的“硬实力”，还需要厚植引才爱才土壤，筑牢留才用才平台。近年来，济南紧扣“四个中心”建设需要，大力实施各类人才工程，引进高层次人才。

济南蓬生农业科技有限公司董事长刘克东表示，现在济南市营造的“远者来、近者悦”的良好氛围，为人才施展才华、干事创业提供舒心环境。尤其是《济南市高层次人才精准服务体系建设实施细则》一系列政策和服务细则的出台，更坚定了高层次人才在济发展的信心，凝心共筑泉城梦，携手未来共精彩。(李栋印 丁国彬 谢苗苗 刘杰 王晓菲 郭尧 黄中明 崔健)

来源：新时报

关键词： 招聘会