今日讯！拉棉花赚钱不成反出意外！面对三方“苦水”，他们如何化解？

2022年10月29日上午，新疆生产建设兵团第五师八十九团司法所调解室内——所长盛鹏明手捧着外来务工人员马某甲敬赠的锦旗，两个七尺的汉子，一时竟没有了言语。一双大手紧握在一块，7月以来近百日的苦辣酸甜，一幕幕浮现……

马某甲来自伊犁州巩留县，2020年10月，跟着老乡马某乙到第五师双河市89团某棉业公司拉运棉花。

(资料图片)

10月20日下午，干活过程中，出了意外，马某甲不慎被行驶车辆上盖棉花篷布的绳子缠住了脚，受了重伤。

经诊断，马某甲右足创伤性切断、开放性胫腓骨下端骨折、胫前、后动脉、神经损伤。为了医治马某甲，马某乙垫付了20多万元的医药费。

由于身受重伤，马某甲两个正在念书的孩子、没有工作的妻子，本来一家人的生活全都指望着马某甲。现在家里的“顶梁柱”躺在了医院里，一家人的“天塌了”。

本来经过马某乙与棉业公司的协商：2021年1月底，随着马某甲第一阶段治疗出院，每月固定给马某甲一家5000元的生活费。但事情却在2021年10月出现了“波折”。

为讨个说法，尽快拿到损害赔偿的马某甲，一纸诉状将该棉业公司推上了被告席。

然而，认定工伤及赔偿的诉求，却因其与该公司并不存在劳动合同等客观情形，初审、二审均败诉。

奔波数月，却换来了这样的“结果”，马某甲感到身心俱伤。明明就是给公司干活嘛，法院却这样判，不合理啊！

其实，“受伤”的又何止马某甲一家，棉业公司更“委屈”：本来拉运棉花的业务是承包给马某乙的，马某甲是马某乙雇用的，论起责任，也应该是他们俩人的事。原本就想着一心扶助弱者，现在却成了被告。

一怒之下，原本每月5000元的生活费也停发了！

眼见，诉讼不成，马某甲只好拖家带口一趟一趟到信访部门反映情况。马某甲的心里有说不出的苦楚。这维权的路，到底在何方？

通过“访调对接”机制，今年3月，马某甲的情况反馈到八十九团司法所。了解到事件概况后，盛鹏明觉得当务之急就是做好“稳”的工作，尽快摸清问题的“症结”。

远道而来，马某甲一家衣食无着。盛鹏明立刻上报团党委，协调解决食宿，给予临时救助。忙前忙后的盛鹏明，让马某甲一家倍感温暖。为了让马某甲两个儿子更好地线上教学，盛鹏明还特意找来了平板电脑，细心的呵护，让马某甲内心的愁，怨消散了大半。

马某甲也彻底打开了心扉，把心里话和盘托出：原来，这些年，他一直跟着马某乙打工。这回出事，人家跑前跑后，前后垫付了全部20多万的医药费，其中一部分还是东拼西借凑来的。心想着受伤发生在棉业公司，责任他们必须要负，可他们觉得我是给马某乙打工，和他们关系不大，这才起诉它。

没成想，法院没支持......

对于马某甲心里的“疙瘩”，盛鹏明还是从法理讲起：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系……提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。你给马某乙打工，是个人之间形成的劳务关系，受了伤，得找马某乙赔偿，同时还需要根据双方各自过错分担责任......

在和马某乙对接过程中，盛鹏明捕捉到一条关键“信息”：马某乙与棉业公司常年合作，每年10月，双方都会签订拉运棉花的合同。之所以前面棉业公司每月打给马某甲5000元生活费，也是基于马某乙长期合作的信任。同时，马某乙允诺，以上费用从合同金额中抵扣。

掌握到这一信息，盛鹏明的心里认为棉业公司也是讲道理的，心中便有了“谱”：相较“口袋空空”的马某乙，目前没有赔偿的能力。要处理好此纠纷，必须争取棉业公司的支持。既然生活费可以借支，赔偿金也可以尝试这条“道”——由棉业公司先行代替马某乙垫付马某甲的赔偿金，后在马某乙的劳务承包合同中抵扣。可被“伤了心”的棉业公司，还能“好说话”吗？

再难，也得上。盛鹏明打定主意，开始正面接触棉业公司，期望对方能够积极承担起社会责任。可了解到盛鹏明的来意后，公司负责人立刻就“翻了脸”，一肚子的“怒火”一股脑撒向了盛鹏明。

既然是调解，盛鹏明耐心倾听公司负责人的每一字每一句。他知道，企业“消了气”，事情才会有转机。带着律师、调解员，他一趟一趟去明理释法，理“掰”开了讲、情“揉”细了说……就在这一次次的“恳切”中，事情起了变化。

通过盛鹏明晓之以理动之以情、不厌其烦的明理、释法，棉业公司最终答应：将继续保持每年与马某乙的合作，并以签订的合同为保障，借支资金一次性支付马某甲的伤害赔偿。这样既彰显了公司的道义担当、又可以解决马某甲的赔偿诉求，这是最理想的结局了。

有了根本的解决途径，接下来就是商谈具体的赔偿金额和支付方式。为了最大限度维护当事人权益，盛鹏明和驻所律师、专职人民调解员加班加点，认真比对马某甲伤残等级，到医院询问后续康复治疗的费用，组织三方背靠背调解，最终确认赔偿总额。

在多方共同努力下，这场持续了近1年的损害赔偿案件终于迎来了圆满结局。在盛鹏明的组织下，三方签订了调解协议：（1）马某乙赔偿马某甲各项经济损失总计105万元人民币。扣除之前垫付的医药费、每月5000元生活费等部分外，需再付70.5万元人民币，分两次付清，第一笔30万元人民币于2022年9月29日支付，剩余40.5万元人民币于2022年12月31日前支付。（2）棉业公司借款马某乙70.5万元人民币，用于支付马某甲损害赔偿。（3）马某乙以每年和棉业公司拉运棉花合同为担保，分批次逐年支付70.5万元人民币借款。

2022年9月29日，依据协议，马某甲如期拿到了第一笔赔偿。一家人也在盛鹏明安排下，乘车返回了伊犁巩留县老家。

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至此，一起因劳务关系引发的人身损害赔偿纠纷得以圆满解决。

关键词： 损害赔偿 公司负责人