一个月快速办理4年工资拖欠案，这地的调解模式有啥妙招？

“大家不要着急，一个一个的来……在这里签字、按手印……”4月19日，在云南省大理州大理市喜洲人民法庭诉前委派调解中心，一场持续了四年的农民工资拖欠案件正在有序地调解处理。

案情回顾

2018年，一公司在喜洲镇承包土地用于水稻种植，并在当地聘请村民务工。在水稻收割完成后，村民们多次向公司讨要工资未果，四年后，村民们于2022年3月底向喜洲法庭提起了诉讼。

喜洲法庭接到案件后，第一时间告知并引导当事人采用“诉前委派调解”方式进行处理。邀请6名辖区人民调解员、人大代表、人民陪审员等成为诉前委派调解“特邀调解员”，与“金花调解员”“博士调解员”发挥各自优势，共同开展调解工作。

“金花调解室”调解员段六丽介绍，该事件持续了四年之久，村民工资一直没拿到，如果能及时化解，不经过开庭审理就能解决的话，对他们来说，工资可以更快拿到。

调解员们动之以情晓之以理，通过合法合规的方式，让双方当事人最终握手言和，达成调解协议，调解员们也在七个工作日内完成了案件调解工作。

此次案件共涉及133名村民，涉及工资总额73万余元。调解协议确认后，133名当事人向法庭申请了司法确认，依法维护了自身的合法权益。

杨碧被拖欠工资20余万元，是此次案件中被拖欠工资金额最高的村民，在签字确认办理结果后，他高兴地说：“这批案件数量多，但调解员的效率也很高。经过他们的调解，公司和我们双方都满意，也都很高兴。”

“采用非诉讼的方式化解矛盾纠纷，是平衡当事人利益矛盾的‘绿色通道’，不收取当事人的任何费用，真正为老百姓解决实际问题，我乐意做这件民生大实事。”看到村民们的难题得到解决，特邀调解员李斌坚定地说道。

早在2012年初，喜洲法庭便探索成立了大理州法院系统首家具有民族特色的基层法庭调解室——“金花调解室”，调解员由熟悉法律政策、通晓白族语言、知晓民风民俗的“金花”担任。此次案件中的诉前委派特邀调解员方式是“金花调解”模块提升的新工作机制。

金花调解员段六丽说：“今年2月，金花调解室新引入了特邀调解员机制，邀请了化解民族纠纷的一些热心人士，包括司法所的法律工作者、人民代表和家族里面比较有声望的家族长，跟我们一起开展工作。现在这8名特邀调解员是从我们所管理的4个乡镇中，按法律规定的回避利害关系人员的原则，以每个乡镇2名的比例引入的。”

自2月引入特邀调解员工作机制以来，喜洲法庭诉前委派调解中心共调解案件186件，其中，特邀调解员调解154件，“金花调解”32件。

近年来，喜洲法庭坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，主动融入市域社会治理，构建了以“金花调解”为主的“金花调解+N”多元解纷模块，形成了“金花调解+博士调解”“金花调解+网格调解”“金花调解+人民调解”“金花调解+党建+乡村振兴”等特色工作机制和方法，走出了一条把法律、政策引导和情理感化融为一体的新路子，为社会治理贡献了基层司法力量。

（大理融媒）

关键词： 调解协议 民族特色