涉促进就业、人事人才等方面!2023年石家庄市人社系统10件民生实事出炉
近日,石家庄市人社局确定了2023年全市人社系统10件民生实事,将在促进就业、人事人才、社会保障、劳动权益保障等方面持续用力,解决一批群众急难愁盼问题,及时回应群众关切热点,推动人社工作改革创新成果更好惠及人民群众。
2023年石家庄市人社系统10件民生实事为:
(相关资料图)
1.建成1000个村庄(社区)灵活就业服务站。在全市建设23个灵活就业服务市场;搭建多方参与的“线上云平台”;建设1000个村庄(社区)灵活就业服务站,全面提升全市灵活就业人员就业服务体系。
2.举办1000场以上就业招聘服务活动。举办“春风行动”“局长送岗·圆梦职场”暖心行动等14项专项招聘活动,线上、线下招聘活动1000场以上,提供就业岗位50万个以上,为重点群体实现高质量充分就业提供不断线服务。
3.吸引3000名以上本科、研究生学历毕业生到石家庄市企业就业。年内吸引3000名以上本科、研究生学历毕业生到石家庄市企业就业,并为符合条件的毕业生按照本科1万元、研究生3万元的标准发放一次性就业安家补贴超过4000万元。
4.建成50个以上劳动者“温馨港湾”。在街道、社区、工业园区以及县级以下区域的行业系统,建设50个以上劳动者“小、快、灵”服务点,为灵活就业人员提供临时休息场所,并提供灵活就业服务、法律宣传援助咨询、集体协商、劳动纠纷调解、职工心理疏导等综合性服务。
5.取消乡镇事业单位岗位招聘开考比例。着眼乡镇事业单位“招人难、留人难”实际,全面取消乡镇事业单位岗位招聘开考比例,满足基层用人需求。提升乡镇岗位招聘率20%以上。
6.培训技能人才3.5万人以上。围绕五大产业企业对技能人才的需求,广泛开展各类培训3.5万人,促进劳动者实现高质量就业。
7.80项高频人社业务“就近办”。将80项以上高频人社业务延伸到乡镇级便民服务中心、村级综合服务站,实现高频业务“就近办”。拓展社保卡合作办理网点100个,总数达到700个。
8.开展350场次以上专家服务基层活动。根据基层经济社会发展和人才队伍建设需要,组织100名左右专家深入基层一线,开展350场次以上服务活动,帮助基层破解一批技术难题、培养一批急需紧缺人才、转化一批前景良好的科技成果、开展一批社会事业公益性活动。
9.推进企业职工退休“一件事一次办”。申请人一次告知,只需一次提交一套完整材料,即可办理职工退休申请、住房公积金封存等退休相关业务,最大限度方便企业和职工办理退休手续。
10.农民工工资保证金制度“全覆盖”。以政府投资和国有企业项目为重点,开展“制度全覆盖”专项行动,实现2023年新开工工程建设项目农民工工资保证金制度全面落实,夯实“无欠薪城市”创建基础。
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